Gerente Senior de Operaciones- Drilling Services

Gerente Senior de Operaciones- Drilling Services Propósito del puesto: El Gerente de Operaciones es responsable de apoyar al negocio mediante la planificación, organización, liderazgo y gestión de las operaciones en campo, con una visión estratégica, y tiene la responsabilidad general sobre la seguridad, la calidad y la salud financiera de la operación. Esto incluye la gestión de riesgos, ventas, calidad del servicio, personal y desarrollo del negocio, así como diversas funciones como contabilidad, compras, manufactura, salud y seguridad, y recursos humanos.

SEGURIDAD, PROTECCIÓN Y CUMPLIMIENTO Liderar reuniones de seguridad con los empleados de forma regular Facilitar reuniones de seguridad, supervisar actualizaciones del Análisis de Riesgos Laborales (JHA), evaluar cuasi-incidentes y realizar Análisis de Causa Raíz para todos los incidentes; investigar según corresponda y proporcionar acciones correctivas Demostrar un liderazgo efectivo en seguridad para la salud y seguridad de todos los subordinados y de cualquier persona que los visite en las instalaciones de la empresa Mantener los más altos estándares de gobierno corporativo, asegurando que todas las actividades se realicen de manera ética y en cumplimiento con las políticas de Seguridad, Cumplimiento y HSE de la empresa, el sistema de gestión, leyes, regulaciones, normas relevantes y prácticas de la industria, así como cumplir con las “Rules to Live By” de la compañía Priorizar la Calidad, Salud y Seguridad, Seguridad y protección del Medio Ambiente como valores fundamentales, sin poner intencionalmente en riesgo a los empleados, procesos, clientes o comunidades donde operamos Buscar la mejora continua en Salud, Seguridad, Protección y Medio Ambiente, considerando el cuidado responsable, vulnerabilidades del proceso, aportes del público, clientes y empleados, así como conocimiento, tecnología y mejores prácticas comerciales para superar las expectativas del cliente Los supervisores y gerentes deben demostrar un liderazgo efectivo en seguridad para sus equipos y visitantes CALIDAD Ser responsable de conocer las políticas de Calidad de la empresa y participar activamente en el cumplimiento y mejora del Sistema de Gestión de Weatherford Mantener la calidad del servicio como prioridad al trabajar en todas las áreas del negocio y buscar continuamente áreas de mejora OPERACIONES Liderar la ejecución de todas las actividades operativas determinando requerimientos de recursos (demanda), uso de personal, utilización de activos y gestión de inventarios para impactar positivamente el EBITDA Asegurar que la línea de producto mantenga su enfoque estratégico en la provisión de servicios de calidad al cliente Garantizar que la organización esté preparada para brindar la mejor ejecución de trabajos con un excelente nivel de calidad de servicio, evaluando resultados para mejorar productos y servicios, asegurando cumplimiento de estándares de calidad y seguridad Promover iniciativas de mejora continua para asegurar que los procesos internos cumplan con las necesidades del negocio Realizar reuniones periódicas de revisión de calidad del servicio con clientes junto con ventas Asegurar que los requerimientos del cliente se traduzcan en procedimientos operativos estándar Mantener relaciones sólidas con los clientes, identificar sus necesidades y alinearse con ventas en precios, presupuestos y calidad del servicio Proporcionar soporte técnico al personal de campo y clientes antes, durante y después del trabajo Impulsar iniciativas de cambio que mejoren el desempeño del negocio Colaborar con ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio Supervisar la creación de tickets de entrega y el registro y aprobación de datos de cada trabajo Revisar y aprobar resúmenes finales de trabajo en sistemas de seguimiento de desempeño Gestionar mantenimiento y modificaciones del equipo conforme a manuales técnicos COMUNICACIÓN Mantener diálogo regular informando sobre factores positivos y negativos que impactan el negocio Fomentar la colaboración interna entre Ventas, Calidad de Servicio y Operaciones Mantener comunicación efectiva con todas las partes interesadas internas y externas Comunicar claramente expectativas, roles y responsabilidades al equipo FINANZAS Responsable de maximizar los resultados financieros de la línea de producto dentro de la geografía asignada (pronósticos, P&L, activos, inventario, CAPEX, cuentas por pagar y cobrar) Asumir responsabilidad total del P&L de la línea de producto Asegurar una gestión efectiva de costos Utilizar inteligencia de mercado para mejorar pronósticos y resultados financieros Interpretar y ejecutar contratos para maximizar oportunidades y minimizar pérdidas de ingresos Todos los empleados son responsables del uso eficiente de recursos financieros Garantizar que los costos se mantengan dentro del presupuesto aprobado PERSONAS Y DESARROLLO Gestionar al personal de campo, delegando responsabilidades y asegurando ejecución adecuada del trabajo Liderar la gestión del talento para fomentar una fuerza laboral motivada y productiva Participar activamente en gestión del desempeño, evaluaciones de talento, planes de sucesión y coaching Colaborar con Recursos Humanos y Desarrollo para estrategias de reclutamiento y retención Los empleados son responsables de su propio desarrollo profesional Mantener conversaciones periódicas sobre desempeño, objetivos y crecimiento Los supervisores deben impulsar la gestión del talento y colaborar con RRHH para atraer y retener talento VISIÓN Y LIDERAZGO Demostrar liderazgo, comportamiento ético y adherencia a los estándares de Weatherford en todo momento.

Experiencia y Educación Requerido Experiencia mínima de 10 años en operaciones de Drilling Services , con trayectoria comprobada en roles de liderazgo y gestión operacional . Experiencia sólida liderando equipos multidisciplinarios , operaciones en campo y soporte a clientes dentro de entornos complejos y de alta exigencia operativa. Inglés avanzado (fluido) , con capacidad para interactuar con stakeholders regionales y globales, elaborar reportes ejecutivos y participar en foros de liderazgo. Formación académica: Ingeniería completada (Petróleo, Mecánica, Industrial o afín). Sólidos conocimientos financieros , incluyendo: Gestión de P&L Control de gross margin Presupuestos, forecasting y optimización de costos operativos. Fuerte orientación a resultados, eficiencia operativa y rentabilidad del negocio . Amplio conocimiento y compromiso con estándares de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE) , alineados con políticas corporativas y regulatorias. Capacidad demostrada para implementar, monitorear y mejorar indicadores HSE y de calidad en operaciones de perforación. Experiencia en planificación estratégica , gestión de recursos, contratos y relación con clientes clave. Preferible experiencia internacional , combinando operaciones: Dentro de México Y en otros países o regiones, aportando una visión global del negocio. Alta capacidad de toma de decisiones bajo presión , liderazgo situacional y manejo de escenarios operativos críticos. Enfoque en desarrollo de talento , sucesión y fortalecimiento de equipos locales. Conocimientos, Habilidades y Capacidades REQUERIDO Experiencia Funcional: Aplicar visión de negocio para maximizar el desempeño. Pensamiento Transformador: Aplicar estrategias de crecimiento e impulsar la innovación. Colaboración: Construir equipos efectivos y fomentar la comprensión. Comunicación: Clarificar la estrategia y promover la transparencia. Humildad: Promover el éxito de otros y actuar con integridad. Simplificación: Optimizar iniciativas y mejorar la ejecución. Curiosidad: Desarrollar conocimiento multifuncional y explorar nuevas ideas. Conocimiento de finanzas, contabilidad, presupuestación y principios de control de costos, incluidos los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) Comprensión integral de la línea de productos y los requisitos técnicos de planificación del trabajo Buen entendimiento de Ingeniería, Calidad de Servicio y Ventas Comprensión integral de los requisitos del cliente y las condiciones del mercado Capacidad para trabajar bajo presión, equilibrando las expectativas del cliente y del negocio Conocimiento de las prácticas empresariales de la compañía, incluyendo planificación estratégica, presupuestación, dotación de personal, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HS&E) y cumplimiento Capacidad para evaluar, resolver, implementar y comunicar soluciones a problemas de manera precisa Comprensión de mejora continua Capacidad para gestionar, desarrollar y entrenar equipos a través de límites organizacionales Capacidad comprobada para trabajar en una organización matricial global Excelentes habilidades de liderazgo, así como fuertes habilidades interpersonales, de negociación, influencia y planificación Trabajo en equipo Fuertes habilidades organizativas y de comunicación efectiva Pensamiento estratégico Capacidad de resolución de problemas Conocimiento intermedio de los sistemas JDE, Hyperion, TapRoot, PeopleSoft, Salesforce y FieldFX (cuando aplique) Dominio del inglés