Warehouse Keeper - (Field Only)

Résumé du poste : Vous appuierez les activités liées à l’entretien des entrepôts ainsi qu’à la réception, la manutention, le stockage, le suivi et l’expédition des biens, afin de soutenir la mise en œuvre de programmes de haute qualité au bénéfice des populations pauvres et vulnérables. Vous contribuerez à garantir que les biens confiés à l’organisation par les bailleurs sont conservés conformément aux normes établies, aux réglementations de CRS et des bailleurs, ainsi qu’aux standards internationaux et locaux de redevabilité de la chaîne d’approvisionnement. Rôles et responsabilités clés : Appuyer l’entretien des installations d’entreposage et de stockage, en effectuant des inspections régulières et le nettoyage des locaux. Aider à la préparation des entrepôts et zones de stockage pour la réception et l’expédition des biens, et appuyer les opérations de chargement et de déchargement. Contribuer à la préparation des documents nécessaires relatifs à la réception, l’expédition, les dommages, les pertes et la mise au rebut des biens, et classer les dossiers conformément aux normes établies. Qualifications requises : Diplôme de fin d’études secondaires et/ou formation professionnelle. Minimum d’une (1) année d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Les jeunes diplômés peuvent être considérés pour le poste. Qualifications souhaitées : Connaissances, compétences et aptitudes : Connaissance et compréhension des pratiques d’entreposage et de gestion des stocks. Capacité à utiliser MS Excel et MS Word. Conduite éthique conforme aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus. Bonnes compétences en communication et en gestion des relations. Attitude proactive, ingénieuse, orientée solutions et axée sur les résultats. Langues requises : Français ,Swaili Déplacement : capable de voyager jusqu’à 25 %). Responsabilités de supervision : Aucun

Agency Competencies (for all CRS Staff): Personal Accountability – Consistently takes responsibility for one’s own actions. Acts with Integrity - Consistently models values aligned with CRS Guiding Principles and mission. Is considered honest. Builds and Maintains Trust - Shows consistency between words and actions. Collaborates with Others – Works effectively in intercultural and diverse teams. Open to Learn – Seeks out experiences that may change perspective or provide an opportunity to learn new things. Agency Leadership Competencies: Lead Change – Continually looks for ways to improve the agency through a culture of agility, openness, and innovation. Develops and Recognizes Others – Builds the capacity of staff to reach their full potential and enhance team and agency performance. Strategic Mindset – Understands role in translating, communicating, and implementing agency strateg y and team priorities. What we offer CRS offers U.S. based staff a comprehensive benefits package, including medical, dental, life insurance, vision, and a generous retirement savings plan. Benefits packages for successful candidates employed outside the U.S. are based on the country of employment/in-country office where the candidate will perform the role. CRS´ work culture is a collaborative, mission-driven culture committed to improving the lives of the poor throughout the world.