Jurist/in

Aufgaben und Tätigkeiten
Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:

º Durchführung rechtlicher Beurteilungen sowie selbständige Bearbeitung und Steuerung bei der Lösung komplexer juristischer Fragestellungen (aus Zivil- und Öffentlichen Recht) im Aufgabenbereich der Abteilung, insbesondere im Zusammenhang mit der mietrechtlichen Nutzung
bzw. Adaptierung von Gebäuden º Legistik und Vollziehung im Bereich des Krisenmanagements außerhalb des staatlichen Krisen- und Katastrophenschutzmanagements unter Anwendung und Auslegung der einschlägigen Bestimmungen º Ableitungen und Anwendung europarechtlicher Vorgaben sowie Sicherstellung einer einheitlichen und rechtskonformen Auslegung und Umsetzung von Maßnahmen im Infrastrukturbereich unter Berücksichtigung einschlägiger Normen, Zertifizierungen und digitaler Anforderungen insbesondere in den Bereichen des Energie-, Klima- und Umweltrechts º Planung und Umsetzung gesetzlich geregelter Maßnahmen im Krisenmanagement außerhalb des staatlichen Krisen- und Katastrophenschutzmanagements º Leitung und Teilnahme an Projekten sowie selbstständige Erstellung von aufgabenbezogenen Konzepten in diesem Zusammenhang º Vor- und Aufbereitung von relevanten Informationen und Entscheidungsunterlagen º Strategische Weiterentwicklung bestehender Arbeitsprozesse (Prozessoptimierung) º Bearbeitung sowie Bewertung von Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz im Zuständigkeitsbereich

Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung Präs. 3 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

º Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich º Angenehmes Arbeitsklima º Moderne IT-Ausstattung º Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten º Gleitzeit º Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie º Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice º Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung º Betriebskindergarten

Erfordernisse
º Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 ODER Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund º Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.838,60 (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Nachdem eine entsprechende Ausbildungszeit absolviert wurde und die persönlichen Fähigkeiten und Eignung beurteilt worden sind, bietet sich die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch die Übernahme der selbstständigen Besorgung bestimmter Tätigkeiten, die auch die Erhöhung des monatlichen Entgelts bzw. Bezuges zur Folge haben kann.

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
weitere Informationen erhalten sie unter <https://bund.jobboerse.gv.at/>