Leiter/in - Personal

Arbeitsort: 4860 Lenzing

DAS ERWARTET DICH:

• Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Standards
• Sparringpartner/in für Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeits-rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Organisation und Begleitung von Recruiting- und Besetzungsprozessen
• Weiterentwicklung von Onboarding-, Offboarding- und HR-Instrumenten
• Unterstützung bei Zeitwirtschaft sowie vorbereitenden Prozessen für die Personalverrechnung
• Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Planung und Aufbereitung von Personal- und Weiterbildungsbudgets
• Mitwirkung an organisationsbezogenen Projekten sowie HR nahen IKS- und Dokumentations- themen

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbarer Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Freude daran, operative Themen verlässlich umzusetzen und gleichzeitig Strukturen weiterzuentwickeln
• Selbständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner
• Gute IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit für digitale Tools und Prozesse

WIR BIETEN DIR:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein breites Aufgabengebiet mit operativen und konzeptionellen Anteilen
• Die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Instrumente aktiv weiterzuentwickeln
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem regional verankerten Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding und persönliche Einschulung
• Betriebliche Altersvorsorge, Gratisparkplatz mit E-Ladestation u.v.m
• Die Bezahlung erfolgt gemäß Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Für diese Position gilt ein Mindestjahresbezug ab € 66.917,62 auf Vollzeitbasis (38 Stunden). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

S BEWIRBST DU DICH:

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Weiterentwicklung eines professionellen HR-Bereichs. Ansprechpartnerin bei Fragen ist Frau Mag. Ingrid Putzhammer. Sende uns deinen Lebenslauf mit aussagekräftigen Unterlagen an <[email hidden]>.