About The Role

Arbeitsort: 4860 Lenzing

DAS ERWARTET DICH

Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Standards
Sparringpartner/in für Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeits-rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
Organisation und Begleitung von Recruiting- und Besetzungsprozessen
Weiterentwicklung von Onboarding-, Offboarding- und HR-Instrumenten
Unterstützung bei Zeitwirtschaft sowie vorbereitenden Prozessen für die Personalverrechnung
Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Planung und Aufbereitung von Personal- und Weiterbildungsbudgets
Mitwirkung an organisationsbezogenen Projekten sowie HR nahen IKS- und Dokumentations- themen

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbarer Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
Freude daran, operative Themen verlässlich umzusetzen und gleichzeitig Strukturen weiterzuentwickeln
Selbständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Professionelles Auftreten, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner
Gute IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit für digitale Tools und Prozesse

WIR BIETEN DIR

Eine verantwortungsvolle und vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ein breites Aufgabengebiet mit operativen und konzeptionellen Anteilen
Die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Instrumente aktiv weiterzuentwickeln
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem regional verankerten Unternehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
Strukturiertes Onboarding und persönliche Einschulung
Betriebliche Altersvorsorge, Gratisparkplatz mit E-Ladestation u.v.m
Die Bezahlung erfolgt gemäß Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Für diese Position gilt ein Mindestjahresbezug ab € 66.917,62 auf Vollzeitbasis (38 Stunden). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

S BEWIRBST DU DICH

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Weiterentwicklung eines professionellen HR-Bereichs. Ansprechpartnerin bei Fragen ist Frau Mag. Ingrid Putzhammer. Sende uns deinen Lebenslauf mit aussagekräftigen Unterlagen an <[email hidden]>.