Career Coach (Professional) (m/w/d)

## Über uns

*„Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten – sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen.“*

Das Franklin Institute steht für **Disruption** und **Innovation** in der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig **neu zu definieren** und zu gestalten. Inspiriert von visionären Unternehmen, kombinieren wir **Leistung**, **Innovation** und **unternehmerischen Geist**, um der Branche immer einen Schritt voraus zu sein.

## Deine Rolle & Aufgaben

Als \*\*Career Coach (Professional)\*\* begleitest du Teilnehmende aktiv in Richtung Arbeitsmarktintegration – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit, Aktivierung und messbare Outcomes. Du coachst praxisnah, steuerst den Bewerbungsprozess über KPIs und entwickelst den Career-Prozess kontinuierlich weiter.

**Coaching & Arbeitsmarktintegration (\~70%)**

• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings (Bewerbungsstrategie, Selbstpräsentation, Interviews, Vertragsverhandlung)
• Aktivierung der Teilnehmenden: Teilnahme an Coachings, Nutzung von Bewerbungstracker/Career Journal
• Früherkennung anspruchsvoller Fälle und proaktives Zugehen in Abstimmung mit Dozent:innen
• Unterstützung beim Aufbau einer konsistenten Bewerbungsroutine und Pipeline

**Monitoring, Tools & Prozessentwicklung (\~30%)**

• Pflege und Nutzung von HubSpot sowie Bewerbungs-/Integrations-KPIs inkl. jederzeitiger Auskunftsfähigkeit zum Kursstatus
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Integrationsquote auf Kurs-Ebene
• Proaktive Verbesserung von Curriculum und Career-Prozess (Feedback- & Marktimpulse)
• Fachliche/organisatorische Unterstützung von Junior Coaches
• Teilnahme an wöchentlichem Alignment und Team-Meeting (keine Coachings in dieser Zeit)
• Weitergabe von Top-Kandidat:innen an definierte Ansprechpartner (Hiring/Partner)

## Dein Profil

• Sicher in **Einzel- und Gruppencoaching** und in der Arbeit mit heterogenen Zielgruppen
• Starker **Praxisbezug** im Bewerbungsprozess: CV/LinkedIn, Interviewführung, Verhandlung
• **Daten- und KPI-orientiert**: du steuerst Outcomes über klare Signale und Maßnahmen
• Tool-sicher in **HubSpot** (und idealerweise Coda) + hohe **Lernagilität** für neue Tools/Workflows
• Sehr hohe **Selbstorganisation**, **Verbindlichkeit** und sauberes **Erwartungsmanagement**
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

**Wünschenswert**

• Erfahrung in Bildungsprogrammen / Bildungsgutschein-Kontext
• Erfahrung in Remote-/Hybrid-Teams oder in Recruiting/Hiring-nahen Rollen

## Was macht uns aus?

Wir glauben an Lehre, die mehr ist als das Vermitteln von Inhalten. Am Franklin Institute verstehen wir Lernen als **Coaching**, **Empowerment** und **Leadership** im Lernkontext. Unsere Dozierenden und Coaches sind keine Folien-Vortragenden, sondern echte **Lernbegleiter:innen**, die Menschen in ihrer Entwicklung stärken und sie zu **Selbstwirksamkeit**, **kritischem Denken** und **beruflicher Handlungsfähigkeit** befähigen. Dabei arbeiten wir **praxisnah**, **kollaborativ** und **stärkenorientiert**, sehen den Menschen als Ganzes und schaffen ein **modernes Arbeitsumfeld**, das komplett remote möglich ist und auf **Vertrauen**, **Eigenverantwortung** und echte **Zusammenarbeit** setzt.