OPERADOR/A DE GRÚA TORRE – EDIFICACIÓN RESIDENCIAL | VIGO / LUGO

¿Tienes experiencia en el manejo de grúa torre y buscas un proyecto con continuidad?
En Grupo COPASA buscamos incorporar profesionales con experiencia en el manejo de grúa torre para nuevas obras de construcción de viviendas en Vigo y Lugo.
Buscamos personas responsables, comprometidas con la seguridad y acostumbradas a trabajar de forma coordinada con los distintos equipos de obra.
¿ ¿Qué harás en tu día a día?

• Manejo de grúa torre para el movimiento y distribución de materiales en obra
• Carga, descarga y ubicación de materiales en los diferentes tajos
• Coordinación con la persona responsable y los diferentes equipos de obra
• Realización de las comprobaciones habituales para garantizar el correcto funcionamiento y uso seguro de la grúa
• Cumplimiento de las medidas de seguridad y de los procedimientos establecidos en obra

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en el manejo de grúa torre, preferiblemente en obras de edificación
• Carnet de operador/a de grúa torre en vigor
• Formación en PRL correspondiente al puesto
• Responsabilidad y especial atención a la seguridad
• Capacidad para trabajar de forma coordinada con los diferentes equipos
• Valorable experiencia en proyectos de edificación residencial

¿ ¿Qué ofrecemos?
¿ Contratación directa con la empresa
¿ Jornada completa
¿ Incorporación a proyectos residenciales de nueva construcción
¿ Continuidad de trabajo y posibilidad de participar en futuros proyectos
¿ Integración en un equipo de obra organizado y con estructura de apoyo
¿ Formación y desarrollo profesional
¿ Condiciones acordes con la experiencia y categoría profesional
Ubicaciones: Vigo y Lugo
Si tienes experiencia en el manejo de grúa torre y buscas incorporarte a un proyecto con continuidad, queremos conocerte.
Inscríbete en la oferta.
Y si conoces a alguien a quien pueda interesarle, ¡ayúdanos compartiéndola!
#GrúaTorre #Construcción #Edificación #EmpleoGalicia #Vigo #Lugo

Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.