Fisioterapeuta

Buscamos un/a Fisioterapeuta colegiado/a para prestar servicio asistencial en centros sanitarios del grupo Miranza en Palma de Mallorca.

La persona seleccionada desarrollará acciones de prevención y promoción de la salud dirigidas a los trabajadores, ayudándoles a mejorar sus hábitos posturales y prevenir molestias derivadas de su actividad laboral.

Funciones

• Concienciar a los trabajadores sobre la importancia de una correcta higiene postural.
• Realizar sesiones individuales de fisioterapia de aproximadamente 30 minutos por trabajador.
• Atender a los empleados desde un stand habilitado dentro del centro de trabajo.
• Proporcionar herramientas, recomendaciones y consejos prácticos para mejorar la postura y el bienestar en el entorno laboral.

Requisitos

• Grado o Diplomatura en Fisioterapia.
• Imprescindible estar colegiado/a.
• Valorable experiencia en ergonomía, prevención de riesgos laborales y promoción de la salud.
• Habilidades comunicativas y orientación al paciente.

Condiciones

Ubicación: Palma de Mallorca (Illes Balears). Centros situados en

• Camino de la Vileta, 7, 07013 Palma.
• Passeig de Mallorca, 5B, 07011 Palma.
• Horario: Miércoles alternos de 13:30 h a 15:30 h.
• Tipo de contrato: Eventual de 6 meses.

Retribución

• Personal laboral: 19 €/hora brutos.
• Personal autónomo: 26 €/hora brutos.
• ¿Qué ofrecemos?
• Colaboración con un grupo sanitario de referencia.
• Horario compatible con otras actividades profesionales.
• Proyecto orientado a la promoción de la salud y el bienestar laboral.
• Posibilidad de compaginar la actividad como profesional autónomo o laboral.
• Si eres fisioterapeuta y buscas una colaboración de pocas horas semanales con impacto directo en la salud de las personas, ¡queremos conocerte!

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.

Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.