Gestor/a Laboral

Precisamos incorporar a un-a Gestor/a Laboral en la delegación de Gijón (Asturias). Tus responsabilidades incluirán la gestión autónoma de la contratación, los salarios y las incidencias laborales de las personas trabajadoras de tu unidad de negocio. Además, colaborarás con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la empresa. También dependerás jerárquicamente de la Gerencia de la UN y, funcionalmente, de Relaciones Laborales y del Área de Administración de Personal.

Funciones

• Confección de contratos de trabajo, novaciones, finiquitos y documentación de análoga naturaleza.
• Control de la contratación.
• Tramitación de escritos administrativos con diferentes organismos, SEPE, TGSS, etc.
• Introducción en el Programa de Nómina de todas las incidencias relacionadas con la nómina de los empleados.
• Preparación de Certificados: maternidad, jubilación, desempleo, entre otros.
• Preparación y gestión documental de las subrogaciones de personal operativo.
• Colaboración en la preparación de Inspecciones de Trabajo junto con las áreas de Asesoría Jurídica, RRLL y PRL.
• Colaborar de forma directa con el Área de PRL y con los responsables de operaciones de su Unidad, para el cumplimiento y realización de algunas de sus funciones.
• Informar al Técnico/a del Servicio de Prevención de cualquier anomalía referente a temas de seguridad que se presente.
• Tramitación de los partes de Accidente de Trabajo y gestión con la Mutua.
• Preparación la documentación necesaria para los gerentes de RRLL o Asesoría Jurídica.
• Atención personal y telefónica de los empleados de la unidad de negocio
• Informar a la Sede Central de todos los movimientos de TGSS que deben realizarse (Altas, bajas, variaciones).
• Tramitación de las copias básicas debidamente firmadas por el Comité de Empresa.
• Revisión de la nómina mensual antes del pago.
• Gestión del archivo digital de los expedientes de empleados.