PESSOA ANALISTA ESTRATÉGIA DE COBRANÇA PLENO

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE. VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA ESTRATÉGIA DE COBRANÇA PLENO NA YDUQS. Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos. Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários. Venha fazer parte desse time! VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Os principais desafios como PESSOA ANALISTA ESTRATÉGIA DE COBRANÇA PLENO são: Analisar dados de fontes internas e externas (assessorias de cobrança, bureaus e web), afim de mapear insights que suportem as estratégias de cobrança, agregando oportunidades de alavancagem de caixa e redução de carteira inadimplente; Mapear a carteira inadimplente de forma a encontrar possíveis desvios de processos tratando o problema pontual, bem como a causa raiz para bloqueios de atuação; Mapear a carteira inadimplente de forma a encontrar possíveis desvios de processos tratando o problema pontual, bem como a causa raiz para os diversos tipos de contestação; Acompanhar as tendencias externas do mercado de inadimplência divulgando em comites; Acompanhar e garantir a higienização dos pontos de controle da carteira; Controle e acompanhamento de programas de recuperação externos; Acompanhamento de entrada de novas atividades e testes A B de estratégias.

Buscamos profissionais com: Ensino Superior Completo nos cursos de Engenharias, Estatística, Gestão de Projetos, Administração, Economia, Matemática, Ciência da Computação e Sistemas de Informação; Pacote Office em nível avançado; Conhecimento do mercado de educação superior e Cobrança - desejável; Experiência com criação e aprimoramento de dashboards de BI; Conhecimento dos conceitos de Ciência de Dados, Estatística e SQL, além de conhecimento de linguagens de programação (Python, R ou outros).

Local de Trabalho: Barra da Tijuca / RJ. Modelo de trabalho: Híbrido. (3x presenciais semanais). Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h. Na YDUQS você vai encontrar: Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas; Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação; Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal; Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades; Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias; Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas; Dress code flexível para promover a nossa diversidade; Seguro de vida; Convênio com o SESC; Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare; Oportunidades de crescimento , hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno. Day Off de Aniversário. 💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. 📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office. 🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida. 🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos. 🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.