Compensation & Benefits Sr Analyst

En Topaz, no solo creamos tecnología. Transformamos el futuro del mercado financiero. 🚀 Somos un equipo #Multi de protagonistas que convierten ideas en soluciones de impacto. En nuestro Topaz Team, fomentamos un ambiente de colaboración real donde tu curiosidad se premia y tu potencial se expande, aprendiendo de los mejores para resolver desafíos complejos. ¿Estás listo/a para ser protagonista de esta evolución? ¡Queremos conocerte!

Tu día a día en Topaz Contribuir proactivamente a la estrategia de compensación y beneficios de la empresa, asegurando equidad interna y competitividad externa en el mercado de talentos. Implementar y monitorear programas que logren atraer y mantener a los colaboradores, alineado a los objetivos organizacionales y las mejores prácticas del sector, integrando soluciones de inteligencia artificial y automatización de procesos. Optimización de Beneficios: Ejecutar y mejorar procesos de beneficios, utilizando automatización y retroalimentación de los colaboradores para garantizar eficacia y una experiencia positiva. Innovación en Beneficios: Identificar nuevas oportunidades de beneficios y asociaciones estratégicas, promoviendo mejoras continuas e integrando soluciones innovadoras que atiendan las necesidades de los colaboradores. Estrategia de Compensación: Elaborar y actualizar tablas salariales, considerando la política de remuneración, el impacto en los costos de personal y el análisis de datos para garantizar la equidad salarial y la competitividad en el mercado. Análisis de Mercado: Monitorear la competitividad de la empresa en el mercado, utilizando herramientas de Business Intelligence (BI) y análisis comparativos para realizar investigaciones salariales e identificar tendencias emergentes. Desarrollo de Indicadores: Desarrollar y actualizar indicadores de desempeño del área de compensación y beneficios, utilizando técnicas de People Analytics para proporcionar información accionable que respalde la toma de decisiones. Cumplimiento y Gobernanza: Asegurar el cumplimiento con regulaciones de IA y LGPD, implementando prácticas de gobernanza y auditoría para decisiones automatizadas en el área de remuneración y beneficios.

¿Qué esperamos de ti? Experiencia y Conocimientos Técnicos 🤖: Formación: Título en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas, Ingeniería o campos relacionados. Experiencia Sólida: Más de 5 años de experiencia en roles de Compensación y Beneficios, con un enfoque en análisis, estrategia y autonomía. Dominio de Compensación: Experiencia comprobada en el diseño y la gestión de estructuras salariales, encuestas de mercado y análisis de equidad interna. Análisis de Datos y People Analytics: Fuerte capacidad analítica y experiencia usando herramientas de Business Intelligence (BI) como Power BI o Tableau para visualizar datos y generar insights; Excel avanzado. El conocimiento en People Analytics es un gran plus. Mentalidad Tecnológica: Interés y/o experiencia en la aplicación de automatización (RPA) e inteligencia artificial en procesos de People. ¡Queremos innovar! 💡 Gestión de Beneficios: Experiencia en la administración y optimización de planes de beneficios, desde la negociación con proveedores hasta la comunicación con el equipo. Conocimiento Legal: Familiaridad con la legislación laboral y de protección de datos (como LGPD) en países de América Latina, especialmente en lo que respecta a remuneración y beneficios. Altamente deseables: experiencia en roles con scope regional y familiaridad con el idioma portugués.

Tu experiencia en Topaz es nuestra prioridad. Más que beneficios, ofrecemos un ecosistema de apoyo para que puedas evolucionar, transformar y ser protagonista de tu carrera. 🌱 Bienestar que Impulsa al Equipo: Cuidamos de ti con planes de salud integrales. Creemos que un equipo sano y respaldado es la base para una colaboración real, donde podemos transformar en conjunto. 🚀 Evolución Constante en la Práctica: Aquí, tu desarrollo es un pilar fundamental . Ofrecemos programas de formación y la oportunidad de dominar las tecnologías que mueven el mercado financiero. Tendrás desafíos reales para aplicar tu conocimiento y contribuir directamente a la evolución de nuestro ecosistema de soluciones. 💼 Protagonismo con Equilibrio: Te damos la confianza y la autonomía para ser protagonista de tu trabajo. Nuestra modalidad híbrida y beneficios como el Day Off de cumpleaños son el reflejo de nuestra cultura de respeto y confianza, permitiéndote encontrar el equilibrio ideal para generar un impacto real .