Personalreferent Ausbildung / Ausbildungskoordinator at

About The Role

Stellenuntertitel

am Standort München (für die Region Südbayern)

in Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

Aufgabenbeschreibung

DAS SIND DEINE AUFGABEN

Individuelle Begleitung der Auszubildenden und Dual Studierenden vom Start bis zur Übernahme (ca. 10 bis 15 Auszubildende und Dual Studierende)
Zentrale und vertrauensvolle Ansprechperson für Auszubildende und Studierende sowie Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Ausbildung
Kontakt zu Berufsschulen und Bildungsträgern
Sicherstellung eines erfolgreichen Ausbildungsverlaufs gemäß Rahmenlehrplänen und betrieblichen Anforderungen
Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs
Durchführung motivierender Entwicklungs- und Feedbackgespräche
Ausbildungsplanung und Verantwortung für den Einstellungsprozess an allen 4 Standorten in der Region Südbayern (München, Hallbergmoos, Landshut und Ravensburg)
Teilnahme an Recruitingveranstaltungen im Nachwuchsbereich, z. B. Schul- und Messebesuche

Qualifikationen

DAS IST DEIN PROFIL

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden und Dual Studierenden

Ausbildereignungsschein (ADA)

Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen

Regionale Reisebereitschaft

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung

Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung

Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
Individuelle Förderung von Fortbildungen
Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen