BluMEP | Coordenador de Gestão Industrial | Braga (m/f/d)

Missão de Familia Responsável por desenvolver projetos de melhoria contínua em processos de produção e de gestão e eliminar a exposição legal aos assuntos ambientais e de sustentabilidade, realizando entregas que satisfaçam as partes interessadas, transformando ideias e necessidades dos interlocutores em ações práticas, atentando para o negócio, aplicando as Normas Técnicas e Legislações vigentes, com responsabilidade socioambiental e com o aprimoramento tecnológico, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais. Principais Responsabilidades 1) Coordenar a área de gestão industrial, através da sinalização e implementação de melhorias contínuas de qualidade, para cumprimento de resultados, requisitos e padrões de produção industrial; 2) Garantir a elaboração de relatórios de report da atividade de melhoria contínua, junto da Equipa de Gestão Industrial; 3) Propor e definir os objectivos, atividades de controlo de qualidade, promovendo a otimização de processos produtivos, maximizar a confiabilidade do produto e minimização dos custos, com fim à gestão otimizada da área; 4) Assegurar a realização de processos de controlo da área de produção, junto da Equipa; 5) Identificar e garantir a projetação de layout de equipamentos, materiais e espaços de trabalho, de forma a fomentar a máxima eficiência organizacional, com recurso a tecnologias inovadores e rentáveis para o negócio; 6) Promover e garantir o desenvolvimento de políticas e sistemas de melhoria contínua da produção. Requisitos Tempo de Experiência: 5 a 7 anos Inglês - Avançado Educação Nível 7 - Ensino superior (Mestrado) Engenharia Gestão Industrial, Mecânica ou Similares No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham: Programas de Apoio ao Colaborador; Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade; Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados; Benefícios e Protocolos; Cultura de Segurança. Valorizamos a diversidade e inclusão — esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).