Regional HR Manager (m/w/d)

• ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft
• ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler
• Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd.
• Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in
• Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund
• 55.000 Mitarbeiter, bis zu 4.800 davon in Deutschland. Mit einem
• ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie,
• Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce –
• Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative
• Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln,
• Chancengerechtigkeit und Teamwork.
• Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für
• die HR-Arbeit in einer ganzen Region. Du bist an einem unserer
• Standorte in der Region tätig und betreust unsere Niederlassungen vor
• Ort. Dafür bringst Du eine hohe Reisebereitschaft mit und arbeitest
• eng mit unseren HR Specialists sowie den lokalen Führungskräften
• zusammen.
• Was erwartet Dich ?

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR

Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet

• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie

Sparringspartner*in für unsere Standortleiter

• Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und

konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von

Betriebsvereinbarungen

• Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des

Unternehmens vor dem Arbeitsgericht

• Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie

• Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte
• Was bringst Du mit ?

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine

kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im

Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre),

idealerweise in einer vergleichbaren Position

• Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und

HR-Tools

• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets
• Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte

Kommunikationsstärke

• Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher

Service- und Lösungsorientierung

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in

Wort und Schrift

Deine Chancen als Regional HR-Manager

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles,

eigenverantwortliches Arbeiten

• Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs-

und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home-Office
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für Deine Erholung und Work-Life-Balance
• Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge

und weitere Zusatzleistungen

• Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem

wachsenden Unternehmensumfeld

• Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel

Gestaltungsspielraum

• Eine offene Unternehmenskultur mit echter

„Open-Door-Mentalität“

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ –

sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie

• Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen

mit langfristiger Perspektive
Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den
Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …
Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und
ihnen gleichgestellten Personen.
Wir freuen uns auf Dich!
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