HR Project Manager

Als HR Project Manager vertaal je de HR-strategie naar concrete initiatieven die écht het verschil maken. Je neemt de leiding over uiteenlopende HR-projecten en werkt nauw samen met collega's en stakeholders om de organisatie verder te professionaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Je vertaalt de HR-strategie naar projecten rond Learning & Development, onboarding, employer branding, interne communicatie en welzijn.
• Je begeleidt HR-projecten van analyse en concept tot implementatie en duurzame verankering binnen de organisatie.
• Je bewaakt planning, budget, kwaliteit, timing en voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je analyseert bestaande HR-processen en zet verbeterprojecten op om HR efficiënter en toekomstgericht te maken.
• Je beheert budgetten, subsidies en externe samenwerkingen binnen jouw projecten.
• Je coacht en ondersteunt een HR Project Officer in zijn of haar verdere ontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en verschillende interne stakeholders om HR als strategische partner verder uit te bouwen.
• Je begeleidt verandertrajecten en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden.
• Bachelor- of masterdiploma, aangevuld met relevante ervaring binnen HR.
• Enkele jaren ervaring in HR-projectmanagement of een brede HR-rol met een sterke projectmatige focus.
• Ervaring met het coachen of aansturen van medewerkers.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om stakeholders mee te krijgen in verandering.
• Je combineert een strategische visie met een pragmatische, hands-on aanpak.
• Ervaring met project- en changemanagement.
• Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor jouw projecten.
• Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels.