Leitung Projektmanagement

• Leitung Projektmanagement (m/w/d)
• Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom\- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

oder nach Vereinbarung

Unbefristet

• Du denkst strategisch, führst mit Leidenschaft und bringst Projekte erfolgreich ins Ziel?
• Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit und setze Richtungsweisende Projekte wirkungsvoll um als
• Leitung Projektmanagement (m/w/d) 80\-100%

Deine Aufgaben

Fachliche, personelle und operative Führung der Abteilung Projektmanagement sowie Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich Kompetenzen, Kapazitäten und Performance

Leitung und Steuerung anspruchsvoller Energie\- und Infrastrukturprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme

Projektcontrolling und Projektreporting hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Leistung sowie Budgetierung, Finanzplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Koordination und Führung aller relevanten Projektbeteiligten, inklusive externer Planer, Lieferanten, Unternehmer sowie interner und externer Stakeholder

Akquisition und Entwicklung neuer Projekte und Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und weiteren Fachbereichen sowie Repräsentation des Unternehmens am Markt

Optimierung von Prozessen und Standards durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Lean Management sowie Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Marktentwicklungen

Deine Qualitäten

Mindestens Bachelor in Elektrotechnik, Maschinenbau, Anlagenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Projektmanagement, idealerweise im Bau von Stromproduktionsanlagen (Wasser, Wind, Photovoltaik, BESS oder thermische Anlagen)

Ausgeprägte Projektmanagement\- und Stakeholder\-Management\-Kompetenzen, ergänzt durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick; IPMA\-Zertifizierung von Vorteil.

Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösischkenntnisse sind ein Plus; Führerausweis Kategorie B vorhanden

Unternehmerische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit

Gewinnende, initiative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Effizienz und dem Anspruch, Projekte erfolgreich voranzutreiben

13\. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

EBL Erziehungszulagen (monatlicher

Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL

Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert

100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: \+3 Tage)

Vorfeier\- und Brückentage

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte

Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

Teilzeitarbeit

• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee\-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 Prozent Rabatt auf Reka\-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000\.00 plus zusätzlich CHF 500\.00 pro Kind)
• PLUS\-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE\-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM\-Basel (Haushalts\- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
• 13\. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr

Dein Kontakt

Für Fra gen zur Stelle steht Dir Felice un ter der Te le fon num mer und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.

Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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