Er du vår nye sykepleier eller vernepleier med engasjement for å skape meningsfulle aktiviteter?

Ønsker du en jobb der du virkelig gjør en forskjell? Våre samlokaliserte boliger har beboere med alvorlig psykisk helse, rusavhengighet og ofte samtidig somatisk sykdom. Vi trenger deg med solid faglig og relasjonell kompetanse, som håndterer uforutsigbare situasjoner med ro og profesjonalitet. Vi jobber recoveryorientert, med fokus på håp, mestring og selvstendighet. Du får en variert og faglig utfordrende hverdag – med støtte og veiledning når det butter imot. Vi trenger deg som tåler motstand, men møter mennesker med respekt og tydelighet. Vi søker spesielt deg som: Brenner for å skape meningsfulle fellesaktiviteter i beboernes hverdag, og har et sterkt engasjement for selv å igangsette og lede dem Har erfaring med å motivere mennesker som kan være vanskelige å nå Har mye energi og drivkraft Rollen kan formes videre i samarbeid med leder og fagansvarlige, og vi ser for oss at den på sikt kan få et bredere ansvar for arbeid med utenforskap på tvers i kommunen, i samarbeid med andre deler av tjenesten. Stillingen er tilknyttet Gamleveien, med arbeid i Sykehusveien ved behov. Todelt turnus, 35,5 t/uke, med arbeid hver 4. helg (langvakter). Mulighet for langvakter også i ukedagene.

Arbeidsoppgaver Miljøterapeutisk oppfølging med recoveryorientert tilnærming Støtte til hverdagsmestring, ADL-ferdigheter, aktivitet og struktur Skape trygge og forutsigbare rammer for beboerne Tverrfaglig samarbeid og rapportering med interne og eksterne samarbeidspartnere Risikovurderinger, håndtering av utfordrende situasjoner og trygghetsskapende tiltak Dokumentasjon i fagsystem Deltakelse i fagutvikling, veiledning og refleksjon Individuell oppfølging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak Støtte beboere innen økonomi, ernæring, aktivitet og sosial deltakelse Erfaring med å planlegge og lede aktiviteter for målgruppen Kvalifikasjoner Bachelor i sykepleie eller vernepleie. Annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning i kombinasjon med relevant erfaring kan vurderes.

Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Erfaring fra arbeid med psykisk helse og rus Erfaring med voldsrisikovurdering og -håndtering Sterk relasjonskompetanse og evne til helhetlig tenkning Evne til å jobbe både selvstendig og tett i team

Erfaring med å planlegge og lede aktiviteter for målgruppen Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus Førerkort klasse B

Personlige egenskaper Personlig egnethet vektlegges Trygg, robust og profesjonell i møte med uforutsigbarhet Kreativ, løsningsorientert og motiverende Relasjonssterk. Tydelig i kommunikasjon og grensesetting. Skaper trygghet gjennom struktur, forutsigbarhet og tilstedeværelse Åpen for veiledning og faglig utvikling Selvstendig i vurderinger, men også en sterk lagspiller God tverrfaglig forståelse, og samarbeider godt med interne og eksterne samarbeidspartnere Evne til å stå i krevende relasjoner over tid og håndtere situasjoner Vi tilbyr God pensjons- og forsikringsordning Mulighet for fag- og kompetanseutvikling Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder, blant annet firmahytte på Sjusjøen Varierte og spennende arbeidsoppgaver på tvers av fagområder Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. KontaktinformasjonMarte Storsveen Moe, Avdelingsleder, +47 98 46 45 76

ArbeidsstedGamleveien 75

1476 Rasta

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lørenskog kommune
• Referansenr.: 5161450416
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg. Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.