HR-Officer (tijdelijke vervanging)

Voor een tijdelijke vervanging (n.a.v. zwangerschaps- en ouderschapsverlof) zoeken wij een enthousiaste HR Officer die ons team versterkt van september 2026 tot half april 2027 op basis van een 4/5de of voltijdse tewerkstelling. Je komt terecht in een functie waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook zelf initiatief kan nemen!

Een gevarieerd takenpakket, waaronder

Rekrutering en selectie | Je krijgt de kans om een actieve rol op te nemen in het aantrekken van nieuw talent. Je zoekt geschikte kandidaten, voert screenings en selectiegesprekken en begeleidt sollicitanten doorheen het volledige aanwervingsproces. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden en bouw je mee aan een sterke instroom van nieuwe collega’s. Ook de internationale rekrutering behoort tot je takenpakket, inclusief de coördinatie en administratieve opvolging van buitenlandse medewerkers.

Digitale HR-ondersteuning | Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en weet Microsoft 365-tools optimaal te benutten binnen de dagelijkse HR-werking. Dankzij jouw gestructureerde aanpak verlopen processen en planningen efficiënt en overzichtelijk. Je ondersteunt collega’s bij het gebruik van digitale tools en stimuleert een gecoördineerde en efficiënte samenwerking binnen het team.

Algemene HR-taken | Daarnaast ondersteun je het team bij uiteenlopende HR-activiteiten rond medewerkerswelzijn, algemene HR-processen en andere projecten die binnen het team spelen.

Je bent iemand die graag initiatief neemt en energie krijgt van een afwisselend takenpakket

• Je bent organisatorisch sterk.
• Je werkt proactief.
• Je blijft rustig onder druk.
• Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe systemen kennen.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je werkt graag samen maar kan ook zelfstandig werken.