Técnico/a de administración de personal y Relaciones Laborales

¿Buscas un proyecto estable en el que puedas seguir creciendo dentro de Recursos Humanos?

Si tienes experiencia en Administración de Personal, te gusta trabajar con autonomía y quieres formar parte de un equipo en el que tu trabajo tenga un impacto real en la gestión de las personas, queremos conocerte.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar el equipo de Recursos Humanos. Es una posición con un alto componente de gestión y organización, en la que tendrás contacto con diferentes áreas de la compañía y participarás en una amplia variedad de procesos relacionados con la gestión de personas.

¿Qué encontrarás en este puesto?

No buscamos únicamente a alguien que gestione documentación. Queremos incorporar a una persona que pueda asumir responsabilidad sobre sus procesos, detectar necesidades, resolver incidencias y aportar mejoras en el día a día del área.

¿Cuál será tu día a día?

Gestión laboral

Elaboración y gestión de contratos, prórrogas, modificaciones y anexos.

Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los empleados.

Gestión y actualización de expedientes laborales.

Control de vencimientos y documentación obligatoria.

Administración de personal

Seguimiento y resolución de incidencias administrativas de los empleados.

Gestión y seguimiento de incidencias de nómina.

Gestión administrativa de IT, permisos, excedencias, maternidad/paternidad y otras situaciones laborales.

Atención y resolución de consultas relacionadas con la administración de personal.

Soporte a Recursos Humanos

• Seguimiento de procedimientos internos y cumplimiento de la normativa laboral.
• Apoyo en inspecciones, auditorías y requerimientos de organismos oficiales.
• Coordinación con gestorías y otros colaboradores externos.
• Colaboración en procesos de selección y otros proyectos de Recursos Humanos.
• ¿Qué buscamos en ti?
• Queremos encontrar una persona que, además de tener conocimientos técnicos, destaque por su capacidad de organización, autonomía y orientación a la solución.

Necesitamos

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal.
• Conocimientos de contratación laboral y gestión administrativa de empleados.
• Experiencia en gestión de incidencias de nómina y diferentes situaciones laborales.
• Nivel avanzado de Excel.
• Valorable experiencia con gestorías laborales y herramientas de gestión de RRHH.
• Capacidad para trabajar con diferentes tareas y prioridades simultáneamente.
• Atención al detalle y orientación a la calidad.
• Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• ¿Qué te ofrecemos?
• Sabemos que un buen proyecto no es solo un contrato. Queremos que encuentres un entorno en el que puedas aprender, aportar y seguir evolucionando profesionalmente.

Por eso ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento.
• Incorporación a un equipo profesional y colaborativo, donde compartir conocimientos y trabajar conjuntamente.
• Un puesto con variedad de funciones y posibilidad de asumir nuevas responsabilidades.
• Un entorno en el que podrás desarrollar una visión global de la Administración de Personal.
• Acompañamiento y apoyo durante tu incorporación.

Horario

Si tienes experiencia en Administración de Personal, eres una persona organizada y resolutiva y estás buscando un proyecto en el que puedas aportar desde el primer día y seguir creciendo, esta puede ser tu oportunidad.

Inscríbete en la oferta y cuéntanos qué puedes aportar al equipo.