Técnico/a de Producto y Operaciones - Palma de Mallorca

#SomosÁvoris

¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?

En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.

Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!

En esta ocasión, en Turismo Social precisamos incorporar a un/a Agente de Apoyo Operaciones en Palma de Mallorca, cuyas principales funciones serán:

• Diseño y desarrollo de producto turístico: creación de itinerarios, búsqueda de recursos turísticos y elaboración de folletos y paquetes comerciales.
• Planificación y coordinación operativa: organización de reservas, emisión de entradas, envío de documentación y seguimiento diario de los circuitos.
• Control económico y administrativo: control de servicios prestados y seguimiento de costes.
• Seguimiento e incidencias: apoyo a proveedores y guías, resolución de incidencias en destino, atención de consultas y quejas, y supervisión integral del correcto desarrollo de los circuitos

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

• Contrato fijo-discontinúo de 9 meses.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Horario L – J 08:00 a 17:00 / V 08:00 – 14:00.
• Modalidad híbrida de trabajo una vez se hayan adquirido las competencias necesarias y suficientes.
• Incorporación inmediata.
• Compensación flexible.
• Beneficios sociales.

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

• Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
• Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
• Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
• Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.