Entrenador de Campo Santa Rosa / Jalapa

• Título del trabajo: Entrenador de Campo
• Ubicación: Jalapa y Santa Rosa

Acerca de TechnoServe

En

Technoserve

, creemos que todos merecen la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a los pequeños agricultores y empresarios las habilidades, las conexiones y la confianza para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y el sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones comerciales, conocimiento profundo de los contextos locales y conocimientos basados ​​en datos está ayudando a combatir la pobreza en África, Asia y América Latina.

El personal de TechnoServe es local: el 95% proviene de los países en los que trabajan. Damos gran importancia a la colaboración y el espíritu empresarial. Nos exigimos a nosotros mismos y a los demás los más altos estándares de integridad y transparencia. Y nos centramos en generar un impacto duradero para nuestra misión.

Acerca del Programa

CAFETEC busca contratar interesados para el puesto de Entrenador Comunitario, para un proyecto de dos años financiado por un donante privado internacional, que beneficiará a 2300 productores de café en Guatemala.

El programa CAFETEC capacitará a caficultores para que puedan participar en un sistema productivo rentable, inclusivo y sostenible con los objetivos de:

1. Mejorar la capacidad de los productores de café para participar en la producción regenerativa y, específicamente, aumentando la productividad en un 15% o más y adoptando al menos tres prácticas climáticamente inteligentes.
2. Probar y escalar iniciativas que mejoren eficazmente las prácticas laborales entre los pequeños productores de café.
3. Apoyar a los pequeños productores de café para que accedan a financiamiento formal y a obtener mejores condiciones en la compra de insumos.

Funciones y responsabilidades principales

Apropiarse de la filosofía y metodología de trabajo de TechnoServe

Garantizar el cumplimiento de las metas propuestas en el sistema interno de medición de TNS

Apoyar la ejecución del Plan de Implementación Anual del Proyecto

Facilitar entrenamientos y seguimiento técnico a las personas productoras que se le asignen (250-300 productores), atendidos en grupos con promedios de 10-15 productores, una vez al mes, de acuerdo a la metodología CREAR de TechnoServe.

Realizar visitas de asistencia y seguimiento técnico a productores y productoras

Participar en todos los entrenamientos que le serán facilitados y donde se le proveerá con información y materiales necesarios para replicarlos utilizando la metodología definida por TechnoServe

Reclutar y entrenar a productores de acuerdo a criterios definidos por metodología de TechnoServe

Concientizar a productores de la importancia de participar en los eventos de capacitación como parte de la educación brindada por TNS para implementar las buenas prácticas agrícolas a nivel de las fincas y aumentar la productividad y rentabilidad del rubro café.

Promover la asistencia a los entrenamientos y la permanencia de las personas productoras en el Proyecto.

Recopilar la información que se les solicite sobre los productores y las actividades realizadas.

Asegurar la calidad de los reportes y de la información requerida.

Apoyar el cumplimiento de la estrategia de género.

Mantener una estrecha coordinación y colaboración con todo el equipo del proyecto y TechnoServe

Participar activamente en las actividades del proyecto y de TNS que requieran su intervención.

Informes a presentar

• Número de entrenamientos realizados cada mes y detalles de asistencia de productores
• Progreso de la adopción de buenas prácticas agrícolas, por parte de las personas beneficiarias.
• Otros que se le soliciten y que sean afines a sus actividades y responsabilidades.

Calificaciones requeridas

• Título de Bachiller, Perito Agrónomo, Técnico agrícola
• Conocimiento en temas agrícolas
• Dominio de programas de computación Word y Excel comprobable
• De preferencia ser residente o conocer las zonas y comunidades donde se ejecuta el Proyecto.
• Conocimiento básico del cultivo de café.
• Licencia de conducir vigente.
• Motocicleta propia (deseable)

Viajes

90% del tiempo en su área de trabajo.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas

• Excelentes habilidades de comunicación oral.
• Habilidad de comunicarse con personas con niveles educativos diversos.
• Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.

Reporta a

Coordinador de Zona