bodo - Recruiter (Non-tech)

• Привіт!
• Ми – рекрутингова агенція
• talentC
• з екосистеми Genesis. Наша команда вже понад 9 років допомагає масштабувати провідні бізнеси України та світу, знаходячи та наймаючи спеціалістів від Trainee до C-level.
• Про компанію
• Наш партнер –
• bodo

, українська компанія, що розвиває екосистему у сфері вражень, подорожей та корпоративних рішень, а саме

<bodo.ua>

– враження у подарунок і для себе;

<bodo.com>

– проєкт у Туреччині з подальшим розвитком у форматі міжнародної франшизи;

<travel.bodo.ua>

– туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети;

<bodocard.ua>

– мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів;

У кожному проєкті – свої виклики та стратегія розвитку, які потребують підсилення команди senior- та C-level спеціалістами.

bodo – це lovemark і лідер ринку вражень. Сьогодні компанія знаходиться в моменті трансформації: після 16 років лідерства команда перезапускає маркетингову та бізнес-модель:

переходить від «збору попиту» (Search) до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce);

розширює продукт у напрямі дозвілля та святкувань – тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події;

починає самостійно створювати унікальні враження (екскурсії, імерсивні формати тощо);

планує розвиток міжнародної франшизи.

bodotravel

за 10 років реалізував понад 300 подорожей (зокрема тричі – в Антарктиду) і сьогодні перезапускає продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію з фокусом на живий, емоційний і «трушний» контент.

bodocard

трансформується з B2B-бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, що спрощують операційні процеси, логістику та облік, у технологічну продуктову компанію з власною екосистемою продуктів.

Про роль

bodo

формує команду senior-рекрутерів, які закриватимуть складні вакансії через прямий пошук для кількох проєктів компанії.

Чому ця роль може бути цікавою

Робота з різноманітними вакансіями;

Поєднання технічних і нетехнічних ролей;

Вплив на формування ключових команд бізнесу та партнерська взаємодія з hiring-менеджерами;

Обмежена кількість вакансій у роботі, що дозволяє фокусуватися на якості найму;

Середовище, яке активно масштабується і дає можливість бачити результат своєї роботи;

Команда, відкрита до ініціатив і нових підходів у пошуку та розвитку рекрутингових процесів.

Якщо ти хочеш фокусуватись на якості закриття вакансій, а не кількості – тобі сюди.

Приклади вакансій найближчим часом

Бухгалтер

Керівник відділу кадрів

Head of SMM & Influence

• Influence-менеджер
• Керівник IT-відділу
• CMO (bodocard)
• B2B маркетолог (bodocard)
• Директор з розвитку бізнесу
• Провідний менеджер з корпоративних продажів (enterprise)

Senior PHP Developer

Flutter Developer

• UI/UX дизайнер
• Турлідер (bodotravel)
• Операційний директор
• Основні задачі
• Ведення повного циклу рекрутингу: від брифу до оферу;
• Пошук кандидатів та побудова pipeline;
• Закриття технічних і нетехнічних вакансій різного рівня складності;
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів;
• Робота з ATS і підтримка актуальності даних;
• Тісна співпраця з hiring-менеджерами;
• Побудова довгострокових відносин із кандидатами.
• Ми очікуємо
• 3+ років досвіду в рекрутингу;
• Досвід закриття складних вакансій;
• Досвід роботи з технічними та нетехнічними ролями;
• Сильний sourcing і знання альтернативних каналів пошуку;
• Досвід ведення повного циклу рекрутингу;
• Орієнтацію на якість і довгостроковий результат.
• Компанія пропонує
• Конкурентну компенсацію (80 000 грн ставка + квартальний бонус 60 000 грн);
• Гібридний формат роботи (2 дні remote щотижня – вт/чт);
• Офіс у центрі Києва;
• Можливість remote-зимівки до 2 місяців на рік;
• Професійний розвиток і внутрішні навчальні програми;
• Корпоративні бонуси та знижки;
• 24 дні відпустки + 4 додаткові;
• 50% компенсації навчання.
• bodo
• шукає людей, які готові підхопити їхній темп і розділяють цінності: ефективність, якість та розвиток.

Більше про команду, підхід і культуру – у подкасті про роль HR-директора

• <https://youtu.be/RzhVjpQ1gts>
• Чекаємо на ваше резюме. Приєднуйтесь!