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RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA PROYECTO FV

grupoenhol.jobs.personio.com · Arequipa - Inver

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About The Role

  • Descripción
  • ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el sector de las energías renovables?
  • ¡En INVER Perú te estamos buscando!
  • Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de
  • Responsable de Puesta en Marcha
  • para
  • incorporarse al equipo de QHSE & Commissioning.

Funciones

  • Supervisar y coordinar la puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, incluyendo sistemas de generación, inversores, transformación, SCADA y trackers.
  • Analizar e interpretar resultados de pruebas eléctricas (curvas I-V, termografía, aislamiento, ensayos en cables AT, pruebas de rendimiento).
  • Elaborar documentación técnica: protocolos de pruebas, informes de commissioning, procedimientos de energización y documentación As-Built.
  • Gestionar punch list, paquetes de entrega (TOP) y control de calidad en obra.
  • Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, descargos y reglas de oro).
  • Liderar equipos de puesta en marcha y coordinar subcontratas.
  • Actuar como interlocutor técnico entre EPC, cliente final y operador de red.
  • Coordinar la energización de la planta y la transición a Operación y Mantenimiento (O&M).

Requisitos

  • Experiencia mínima de 10 años en el sector, con al menos 5 años específicos en puesta en marcha de plantas energía / Gas / petróleo / minas.
  • Imprescindible ser ingeniero/a colegiado/a.
  • Formación
  • Imprescindible poseer titulación en ingeniería eléctrica o electromecánica.
  • Necesario poseer certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT), LOTOTO, en PERU.

Software/Herramientas

  • Herramientas Microsoft365.
  • ¿Por qué nosotros?
  • Ambiente dinámico
  • , incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.
  • Crecimiento profesional
  • , ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.
  • Horario flexible
  • , favoreciendo la conciliación familiar.
  • Jornada intensiva
  • todos los viernes del año.

Variable

  • en función de objetivos.
  • Seguro de salud
  • privado.
  • Beneficios múltiples
  • por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros!
  • ¿Quieres conocer más?
  • ¡Envía tu CV y súmate a INVER PERÚ!

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