Head of People (Boosters)

Boosters

• — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для
• 55 мільйонів людей
• в усьому світі. Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт

JustDone

• запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.
• Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-офи —

Avrora

та

Promova

• .
• Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. Ми шукаємо

Head of People

• , яка(ий) стане
• архітектором people стратегії Boosters
• — відповідатиме за побудову систему, у якій сильні люди, чітке цілепокладання та культура результату конвертуються у кратне зростання бізнесу.

Саме в цій ролі ти отримаєш

Роботу з

CEO Boosters

• напряму;
• Можливість росту до C-level;

Cильну команду поруч — працюватимеш з лідерами напрямків

Head of Marketing

,

Head of Growth Ops

,

NLP Lead

,

Lead Product Manager

,

Head of Engineering

,

Lead Product Designer

,

General Manager

,

Lead Product Manager

• .
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і прямого впливу на бізнес.

Твоя зона впливу

• Performance Management & Goal Setting.
• Побудова ефективної системи цілепокладання та оцінки результативності бізнесу через призму перформансу людей і команд;
• Strategic Decision-Making & Strategy Shaping.
• Активна участь і допомога CEO та партнерам у стратегічних рішеннях та формуванні стратегії;
• Strategic Human Resources Development.
• Посилення та управління функціями TA/HR/Employer Brand. Допомога в хедхантингу на топові & фаундер ролі;
• Organizational Design & Workforce Planning.
• Проєктування та реалізація структури компанії під стратегічні цілі;
• Organizational Culture & Leadership Development.
• Формування культури лідерства, довіри, прозорості; програми розвитку менеджерів (коучинг, лідерські академії);
• Change Management & Internal Communications.
• Стратегічне управління змінами (нові процеси, системи, цінності). Управління
• кризовими комунікаціями.

Для цього тобі знадобиться

• 5+ років
• в динамічному середовищі —
• HR, COO (operations);
• Досвід
• формування HR стратегії та команд

;

Великий досвід в

Talent Management

;

• Вміння
• оцінювати ефективність HR ініціатив через дані
• — великий досвід роботи з аналітичними даними та звітами;
• Досвід роботи з Employer Brand;
• Досвід розробки
• ефективних систем оцінки перформансу команд
• та гравців: цілепокладання і трекінг по цілям, аналітика перформансу організації;
• Чудова письмова та усна комунікація;
• Рівень англійської — Advanced+;
• Вміння візуалізації процесів/структур;
• Досвід роботи з фінансовою звітністю компаній — розуміти суть і природу показників.

Твій шлях до команди Boosters

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Інтерв’ю з CEO (1 година) → Теcтове завдання (1,5 години) → Bar-raising (1 година)
• Ми пропонуємо
• Кар’єрний та персональний розвиток
• Планові performance review і розробка PDP;
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи
• Автономію та гнучкість
• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про здоров’я
• Медичне страхування;
• Компенсація роботи з психологом;
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
• Сніданки й обіди (on-site в офісах);
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).
• Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!
• А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі
• —
• залиш її
• ТУТ
• :)