Head of Global Automotive Parts Business (m/w/d)

Aufgaben

Der Head of Global Automotive Parts Business (m/w/d) verantwortet den Automotive-Teilehandel (B2B) end-to-end und steuert Handelsaktivitäten eigenständig entlang des gesamten Geschäftsmodells. Die Rolle trägt die kaufmännische Verantwortung für den Bereich, stellt Transparenz und Entscheidungsreife sicher und fungiert als zentrale Schnittstelle zu Einkauf, Finanzen und Recht, um handelsrelevante Themen effizient und risikobewusst umzusetzen.

Eigenständiger interkontinentaler An- und Verkauf von Auto-Teilen inkl. Durchführung von Deals von Identifikation bis Übergabe an die Abwicklung

Sicherstellung der wirtschaftlichen Qualität von Handelsgeschäften (Marge, Absatzfähigkeit, Risikobewertung)

Umsetzung und Durchsetzung des Pre-Selling-Ansatzes als Standardprozess

Operative Steuerung von Preisniveau, Angebotsqualität und Deal-Struktur im Tagesgeschäft

Identifikation und Bewertung von Risiken im Einkauf und Verkauf sowie Ableitung von Maßnahmen

Aufbereitung von kaufmännischen Entscheidungsgrundlagen (Pricing, Margen, Business Cases, KPIs)

Operative Steuerung des Working Capitals inkl. Bestandsdisposition und Umschlagoptimierung

Umsetzung der Kanal- und Marktlogik im Tagesgeschäft unter Berücksichtigung von Preisdisziplin und Marktwirkung

Weiterentwicklung und Führung des Trading-Teams

Übernahme der zentralen Schnittstellenfunktion zu Einkauf, Finanzen und Recht für alle handelsrelevanten Themen im Bereich

Profil

• Erfahrung im Handel und Trading von Autoteilen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für Preisbildung, Märkte und Margenlogik
• Fundiertes Wissen über Automotive-Teile, deren Einsatz, Zustände und Unterschiede
• Hohe Eigenständigkeit in Entscheidungsfindung und Umsetzung
• Präzise und kritische Prüfung von Ware, Märkten und Geschäftspartnern
• Strukturierte Arbeitsweise in kaufmännischen und steuerungsrelevanten Themen
• Klare, direkte Kommunikation und eine gesunde Portion Humor

Interkontinentale Reisebereitschaft

• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Das bieten wir
• Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
• 30 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage
• Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
• Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung
• JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket
• Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)
• Aktuell befindet sich unser Headquarter in Unterschleißheim, ab Oktober 2026 im Werksviertel am Münchner Ostbahnhof.

Kontaktinformationen

• Lisa Resch (Human Resources) / Email: <[email hidden]>
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser

Online-Formular

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• Ausschließlich über diesen Weg können wir Ihre Unterlagen datenschutzkonform prüfen und im Auswahlprozess berücksichtigen.