(Junior) Controller (w/m/d)

• Was du mitbringst
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• 1-2 Jahre Erfahrung im Controlling eines mittelständischen Unternehmens, einer Unternehmensberatung oder in der Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Kenntnisse in Access, SQL, Power BI und Datev von Vorteil

Gute HGB-Kenntnisse

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eigenständiges Arbeiten und proaktives Mindset mit dem Willen, Prozesse zu Digitalisieren und zu Automatisieren

Das erwartet dich bei uns

Erstellung, Analyse und Kommentierung des monatlichen Reportings für Geschäftsführung und Mutterkonzern

Analyse zentraler Finanzkennzahlen (GuV, Bilanz, Working Capital, Cashflow) und operativer Kennzahlen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management

Erstellung von KPI-Dashboards zur operativen Steuerung der Standorte

Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Controlling-Prozesse

Unterstützung bei der Erstellung und Koordination des Budgetprozesses sowie der Mehrjahresplanung

Erstellung von Liquiditätsforecasts

Erstellung von Ad-hoc Analysen

Mitarbeit bei der Konsolidierung der deutschen Unternehmenseinheiten

Schnittstelle zum französischen Mutterkonzern hinsichtlich Finanzfragen

Was wir dir bieten

Die Grandir-Gruppe steht für hochwertige frühkindliche Bildung und liebevolle Betreuung in München und ist durch ihre beiden Marken Infanterix sowie Elly & Stoffl vertreten. Elly & Stoffl steht seit 2007 für bilinguale Premium-Kinderbetreuung im Herzen Münchens – mittlerweile in acht Häusern. Unser Anspruch: Ihr Kind von Anfang an in den besten Händen. Infanterix betreibt ebenfalls seit 2007 mehrsprachige Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München und Umgebung. Mit rund 600 Mitarbeitenden fördern wir Kinder vom Babyalter bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung zu offenen und verantwortungsvollen Persönlichkeiten

Wertschätzende Unternehmenskultur in einem gemeinwohlorientierten Umfeld

Engagiertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege

Faire Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache

30 Urlaubstage

• Urban Sports Club oder Wellpass Mitgliedschaft
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kitaplätze zu Mitarbeiterkonditionen