KIDS PROGRAM SUPERVISOR

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Mision : El Kids Program Supervisor es el responsable de supervisar la operativa diaria del programa infantil, asegurando un correcto cumplimiento de las funciones y una óptima coordinación departamental . Funciones: Supervisar y asegurarse de la correcta y óptima implementación de los programas infantiles, coordinando los recursos necesarios para la excelencia del mismo. Supervisar y controlar la operación del parque acuático, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y ambientación, así como el uso correcto de las mismas. Supervisar y asegurarse de que los diferentes programas infantiles son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, apoyando en la elaboración de planes de mejora si fuera necesario. Supervisar que las instalaciones infantiles y las áreas de trabajo estén en buenas condiciones y cumplen con la normativa de seguridad establecida. Realizar y participar, en caso necesario, en los diferentes programas infantiles, según los estándares establecidos. Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares relacionados con el programa infantil. Realizar pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. Llevar el control de los inventarios de su área de especialidad. Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. Apoyar en la gestión de los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR