TPM LEADER/ RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE H/F

RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE H/F Statut Cadre, CDI Carpentras, France Rattaché.e au Directeur de l’Usine du site de Carpentras, référent méthodologique et moteur de la culture TPM sur le site, il sera en charge de piloter et de déployer la stratégie d’amélioration continue du site afin d’optimiser durablement la performance. Il sera le garant du respect des standards en matière de Sécurité, Qualité, Service, Coûts et Equipe. PROFIL SOUHAITE : Bac+5 (Ingénieur, Génie Industriel, Production, Qualité ou équivalent) 8 à 10 ans en environnement industriel agroalimentaire ou FMCG Certifié Lean / Six Sigma Green Belt serait un plus Maîtrise des outils Lean et résolution structurée de problèmes Aptitude à comprendre les mécanismes de structuration de coûts opérationnels Solide compréhension des environnements réglementés Sécurité, Qualité, Environnement Leadership transversal et forte orientation résultats Capacité à accompagner le changement et à influencer le terrain PRINCIPALES MISSIONS : Développer les compétences d’équipe en assurant le management individuel et collectif : Garantir la bonne collaboration dans l’équipe au travers les routines amélioration continue Accompagner l’équipe dans leur développement Assurer le cycle de revue de la performance Gestion de projets & culture CI Piloter la revue annuelle d’analyse des pertes Déployer les projets à fort impact business en étroite collaboration avec le responsable développement et industrialisation Exécuter les projets transformationnels en accompagnant les équipes opérationnelles Développer l’autonomie des équipes et promouvoir une culture d’amélioration continue Déploiement de la démarche TPM Construire la feuille de route de déploiement de la démarche Coordonner la bonne exécution des chantiers d’amélioration (5S, SMED, VSM, Kaizen) Piloter des projets DMAIC à fort impact financier Accompagner l’équipe amélioration continue dans l’appropriation des méthodes et outils TPM Performance opérationnelle Améliorer les indicateurs clés : TRS/OEE, rendements matières, taux de non-qualité, productivité, OTIF, coût par unité Analyser les pertes (arrêts, sous-performance, changements de format, qualité, …) Déployer les routines de pilotage quotidien (SQDCE, management visuel) Standardiser les processus et ancrer les bonnes pratiques terrain #LI-DNI​ Rejoignez McCormick : Bien plus qu'une entreprise d'épices ! Qui sommes-nous ? McCormick, c'est l'innovation culinaire incarnée ! Nous cherchons des talents audacieux pour rejoindre notre équipe passionnée. Nos marques ? Vous les connaissez ! Ducros, leader sur le marché des herbes et épices & Vahiné, spécialiste des aides aux desserts. Notre mission : Faire entrer nos saveurs innovantes dans des repas succulents partout dans le monde. Notre engagement : En tant qu'entreprise mondiale, nous reconnaissons l'importance de la responsabilité sociale et environnementale et la valorisons à travers des pratiques durables. Avec plus de 14000 employés dans le monde, notre société repose sur des valeurs importantes, qui nous permettent d'atteindre un niveau d'engagement remarquable au sein de nos équipes, le respect, la reconnaissance et la collaboration. Notre entreprise en France : En Provence, avec 4 sites autour d’Avignon, nous offrons à nos 600 salariés de belles opportunités de carrière tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle ! Des postes internationaux sont également disponibles pour les plus aventureux