Online Marketing ManagerIn (m/w/x)

Stellenbeschreibung

Du weißt, dass

Marketing

weit mehr ist als Social Media, Blogartikel und gutes Design? Du hast eine

Leidenschaft

dafür, wie mit datengetriebenem Marketing die richtigen Zielgruppen erreicht und nachhaltiges Wachstum erzielt werden kann? Du denkst kreativ, hinterfragst Bestehendes und verstehst, wie Marketing, Employer Branding und Employee Experience zusammenwirken? Gleichzeitig hast du bereits erste Erfahrungen im

Online-Marketing

• gesammelt und möchtest diese in spannenden Projekten weiterentwickeln?
• Und dir sind
• Teamspirit, Wertschätzung
• sowie echte

Gestaltungsfreiheit

• in einem wachsenden Umfeld wichtig?
• Perfekt - dann bist du bei

Business Beat

• genau richtig.
• Darum solltest du dich für uns entscheiden
• Einblicke in das

People & Culture Management

• von renommierten Unternehmen (XXXLutz, Jägermeister, Leonardo Hotels, Tirol Kliniken, Techniker Krankenkasse, Deutsche Welle, Moser Holding, SOS Kinderdorf und viele mehr)
• Ein frisches, dynamisches

T

• eam
• , in welchem
• Wertschätzung

,

Vertrauen

und

Feedback

• großgeschrieben werden und gemeinsam Herausforderungen gemeistert werden
• Eine Arbeitsatmosphäre mit hoher

Gestaltungsfreiheit

• , eigene Ideen einzubringen und
• Verantwortungsübernahme
• sowie eine coole

Office-Location

• Das bekommst du bei uns
• Jahresbruttogehalt von
• 48.000 EUR (Fixum+Provision)
• mit der Bereitschaft zur
• Überzahlung
• bei entsprechender Erfahrung

Flexible Arbeitszeiten

sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten

Unbefristete

Festanstellung (40h / Woche)

Mobility Package

(ÖPNV)

Kostenlose

Englischkurse

• zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen
• Das tust du bei uns

Verantwortung

für das

Performance Marketing

sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung im

Online-Marketing

(z. B. SEA, Display Advertising, Google Ads, LinkedIn Ads usw.) übernehmen.

Erster

Ansprechpartne

r für die Konzeption und Optimierung kanalübergreifender

Marketingkampagnen

• entlang der gesamten Customer Journey sein.
• Fokus auf die

Analyse

und das Monitoring relevanter

Marketing-KPIs

• sowie der Kampagnen-Performance zur nachhaltigen Erreichung der Marketingziele legen.
• Teil unseres
• zielorientierten

Go-To-Market Teams

• sein und eng mit Sales, Customer Success und Product Development zusammenarbeiten
• Das bringst du mit
• Du hast bereits
• einschlägige Berufserfahrungen
• im Bereich Online-Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing o. Ä. gesammelt
• Du bringst
• fundierte Kenntnisse
• im Umgang mit gängigen Marketing Tools (z. B. Paid Ads, Social Media, Newsletter, Google, CRM System etc.) mit
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für
• datengetriebenes Marketing
• und hast Freude daran, neue Marketingmaßnahmen zu testen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Zusätzlich bringst du ein
• schnelles Verständnis
• für die
• Bedürfnisse unserer KundInnen
• im HR-Bereich und eine Darstellung des Problem-Solution-Fits mit

Zur Bewerbung

• Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über das Formular
• “Jetzt bewerben”
• . Solltest du weitere Fragen haben, kannst du dir auch unsere

FAQ

auf der

Jobs-Seite

• ansehen oder unsere Recruiting Team unter
• <[email hidden]>
• kontaktieren.