HR Solutions Consultant

Stellenbeschreibung

• Du bist im
• HR-Bereich zu Hause
• und deine Stärke liegt in Kommunikation und Beratung?
• Du möchtest Kund:innen dabei unterstützen, unsere
• Software für Feedbackbackprozesse
• optimal einzusetzen und echten Mehrwert zu schaffen?

Als

HR Solutions Consultant

bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen - von der persönlichen

Betreuung

über die bedarfsgerechte

Beratung

bis hin zur erfolgreichen Umsetzung ihrer

Feedbackprojekte

• . Du berätst strategisch zur Weiterentwicklung ihrer People & Culture-Maßnahmen, identifizierst Potenziale für
• Cross- und Upselling
• und baust langfristige,
• vertrauensvolle Partnerschaften
• auf.
• Zahlen und Analysen dienen dir dabei als unterstützendes Instrument, im Mittelpunkt stehen für dich jedoch Dialog, Lösungsorientierung und Pflege der Kundenloyalität.
• Klingt spannend? Dann bist du hier genau richtig!
• Darum solltest du dich für uns entscheiden

Einblicke in

People & Culture Management

• von renommierten Unternehmen (XXXLutz, Jägermeister, Leonardo Hotels, Tirol Kliniken, Techniker Krankenkasse, Deutsche Welle, Moser Holding, SOS Kinderdorf und viele mehr).
• Ein frisches, dynamisches

Team

• , in welchem
• Wertschätzung, Vertrauen
• und

Feedback

• großgeschrieben werden und gemeinsam Herausforderungen gemeistert werden.
• Eine Arbeitsatmosphäre mit hoher

Gestaltungsfreiheit

• , eigene Ideen einzubringen und
• Verantwortungsübernahme
• sowie eine coole
• Office-Location.
• Das bekommst du bei uns
• Jahresbruttogehalt ab
• EUR 48.000
• (inkl. Fixum + Provision) mit der Bereitschaft zur
• Überzahlung
• bei entsprechender Erfahrung

Flexible Arbeitszeiten

sowie die Möglichkeit, teilweise im

Home Office

zu arbeiten

Unbefristete Festanstellung (

40h / Woche

)

Mobility Package

(Jahresticket für ÖPNV in Tirol oder ein kostenloser Parkplatz in Büronähe)

Kostenlose

Englischkurse

• zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen
• Das tust du bei uns
• Du betreust unsere Bestandskund:innen ganzheitlich - von der Konzeption über die Durchführung bis zur
• Auswertung und Interpretation
• ihrer Befragungen.
• Du arbeitest eng mit allen Fachbereichen zusammen und stellst durch
• kontinuierlichen Austausch
• eine reibungslose Zusammenarbeit entlang unserer

Value Chain

• sicher.
• Du baust langfristige Kundenbindungen
• mittels gemeinsam erarbeiteter
• Optimierungsmaßnahmen
• zur nachhaltigen Kultur- und Organisationsentwicklung auf sowie

Up

• und

• Cross-Selling-Möglichkeiten
• Du bringst

Kundenfeedback

• aktiv in die Weiterentwicklung unserer Software ein.
• Das bringst du mit

Eine

Leidenschaft für People & Culture

Themen

• Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in
• Deutsch und Englisch
• Ein Interesse an Zahlen sowie
• analytisches
• und
• lösungsorientiertes Denkvermögen

Fundierte Projektmanagement-Erfahrung

mit exzellentem Zeitmanagement sowie ausgeprägten Koordinations- und Organisationsfähigkeiten

Erste

Berufserfahrungen

im HR, Personalentwicklung, People & Culture, o. ä. ODER in der Kundenbetreuung, Customer Service, o. ä

Zur Bewerbung

• Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über das Formular
• “Jetzt bewerben”
• . Solltest du weitere Fragen haben, kannst du dir auch unsere

FAQ

auf der

Jobs-Seite

• ansehen oder unsere Recruiting Team unter
• <[email hidden]>
• kontaktieren.