← Back to job listings
바인
[애슬러] Senior MD
바인드 · 강남구, 서울, 한국
About The Role
- 35+ 남성들의 라이프스타일을 바꾸는 팀 바인드에서 브랜드 소싱부터 매출 성장까지 카테고리 단위로 만들어 갈 MD(Brand Owner)를 찾고 있습니다.
- | 바인드의 성장
- 바인드의 시작은 거창한 계획이 아니라 하나의 의문에서 출발했습니다. "왜 경제적 여유와 시간적 여유를 동시에 가진 35+ 남성들을 위한 모바일 서비스 영역은 비어 있을까?"
- 시장에는 오랫동안 이런 가정이 있었습니다. "35+ 남성은 모바일 서비스에 익숙하지 않고, 소비에도 소극적일거야." 하지만 우리는 데이터를 통해 그 가정이 잘못되었다는 것을 발견했습니다. 그리고 그 확신을 35+ 남성 패션 플랫폼 athler로 증명하기 시작했습니다.
- 바인드는 연간 거래액 240배 성장, MAU 303만 돌파, 100억 규모 Series B 투자 유치까지 빠르게 만들어 왔습니다. 이제는 더 큰 성장을 위해, 빠르게 실험하고 결과로 증명하는 동료를 찾고 있습니다.
- | 일하는 방식
- 바인드는 하드워킹 하는 팀입니다. 이는 단순히 오래 일하는 것이 아니라, 높은 기준을 스스로 세우고 빠르게 실행하며 끝까지 결과를 만드는 태도를 의미합니다.
- 우리는 "충분히 괜찮은 수준"에서 멈추지 않습니다. 여러번 수정하더라도 기준을 낮추지 않습니다. 또한 문제가 발생하면 개인의 탓으로 돌리지 않고, 구조와 방식에서 답을 찾습니다.
- 우리는 의사결정 권한을 명확히 열어두고, 실행에 필요한 도구와 자율성을 제공합니다. 피드백은 빠르게 주고받고, 기준은 명확하게 공유합니다. 또한 성과는 개인의 노력이 아닌, 팀이 함께 만든 결과라고 믿습니다.
- 핵심 파트너사 연간 계획 수립 및 카테고리 운영 전략
- 플랫폼 전체 거래액 성장을 위한 대형 프로모션 및 연간 캘린더 기획·실행
- 수익성 중심 카테고리 재무 목표 수립 및 매출 구조 개선
- 중장기 브랜드 포트폴리오 믹스 전략 수립 및 입점 우선순위 설계
- 객단가·전환율·재구매율 등 핵심 지표 기반 카테고리 체질 개선
- 플랫폼 아이덴티티에 맞는 콘텐츠 방향 설정 및 노출 효율 최적화
- MD(Brand Owner) 업무 코칭 및 성장 지원
- 패션 플랫폼 또는 패션 전문 온라인 커머스에서 7년 이상 MD 경력이 있으신 분
- 카테고리 매출 성장을 수치로 증명한 경험이 있으신 분
- 브랜드 직입점 구조에서 입점 조건 협상부터 실판매 성과 관리까지 직접 운영해보신 분
- 거래액·마진율·전환율 등 복합 지표를 기반으로 카테고리 전략을 수립하고 실행해보신 분
- 시즌별 소구 포인트와 킬러 아이템을 먼저 정의하고 플랫폼 전체 프로모션에 반영해보신 분
- 2인 이상의 MD 또는 AMD를 직접 매니징하며 업무 방향을 설정하고 성과를 이끌어보신 분
- 업계 주요 브랜드 담당자와 실질적인 장기 네트워크를 보유하신 분
- 단순 입점이 아닌 카테고리 믹스 설계 관점에서 브랜드 포트폴리오 전략을 수립해보신 분
- 플랫폼 내 노출 구조·추천 알고리즘 특성을 이해하고 매출 최적화에 적용해보신 분
- 팀원의 업무 병목을 진단하고 구조적 해결책을 제시해보신 분
- 패션 이커머스 시장 변화에 선제적으로 대응한 전략을 실행해보신 분
- 연 2회 연봉 협상 : 성과와 성장 속도를 빠르게 반영하기 위해 연 2회 연봉 협상을 진행합니다.
- 성과급 : 전사 OKR 또는 개인 OKR을 달성하면 성과급을 지급합니다.
- 인재 추천 보상금 : 추천한 인재가 수습기간(3개월)을 통과하면 100만원의 보상금을 지급합니다.
- 장기근속 보상금 : 3년 근속 시 100만원, 5년 근속 시 150만원을 지급합니다.
- 자기계발비 : 최대 년 150만원의 자기계발비(운동, 교육, 도서 등)를 지원합니다.
- 개인 법인카드 : 빠르게 의사결정하고, 실행할 수 있도록 기명식 개인 법인카드를 지급합니다.
- AI Tool 무제한 : 반복 업무는 줄이고 더 중요한 판단에 집중할 수 있도록 필요한 AI Tool 구매를 지원합니다.
- 최신형 업무 장비 : 업무에 몰입할 수 있도록 최신형 노트북과 필요한 업무 장비를 제공합니다.
- 야근 식대 및 택시비 : 불가피하게 늦게까지 일하는 날에는 15,000원의 야근 식대와 택시비를 지원합니다.
- 시차 출근제 : 오전 8~11시 사이 출근합니다.
- 연차/반차/반반차 : 눈치 보지 않고 자유롭게 연차 / 반차(4H) / 반반차(2H)를 사용할 수 있습니다.
- 생일 휴가 및 선물 : 생일 하루는 온전히 즐길 수 있도록 유급 휴가와 10만 원 상품권을 드립니다.
- 명절 선물 : 명절에는 감사의 마음을 담아 상품권을 드립니다.
- 건강검진 : 구성원의 건강을 위해 매년 건강검진비와 이를 위한 월차를 지원해 드립니다.
Similar roles you might like
See all →4V
Senior Director, Head of Tech Partnerships, Korea & Mongolia
481 Visa International Asia Pacific Korea, Ltd.
Salary not disclosedPosted 1 day ago
6G
Hematology Medical Lead
622 GlaxoSmithKline Korea Limited
Salary not disclosedPosted 1 day ago
PU
Assistant Supervisor
P05 UPS Korea Small Package
Salary not disclosedPosted 1 day ago
KA
Sr. Project Manager
KR17 Air Products Korea Inc.
Salary not disclosedPosted 1 day ago
SP
[삼일회계법인] AX Node CS 김호중
Samil PricewaterhouseCoopers
Salary not disclosedPosted 1 day ago
E
Chef de Partie
Ejwl
Salary not disclosedPosted 1 day ago
E
Cook II
Ejwl
Salary not disclosedPosted 1 day ago
KS
Sales Representative for Medical Surgical(서울)
KOR Solventum Korea Co., Ltd.
Salary not disclosedPosted 1 day ago
This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing