Senior Change Manager:in

Dein Job, du... übernimmst als erfahrene:r Expert:in eine zentrale Rolle in (digitalen) Transformations- und (IT-) Changemanagementprojekten und begleitest konzernweit strategisch relevante Technologie-, System- und Prozessveränderungen (z. B. im Kontext von Cloud-Einführungen, neuen IT-Plattformen, datengetriebenen Lösungen oder AI-UseCases). begleitest und gestaltest als Teil des Teams „Change Management as a Service“ komplexe Change Vorhaben an der Schnittstelle von Fachbereich (z.B. IT), Business und Organisation – von der ersten Impact Analyse bis zur nachhaltigen Adoption. verantwortest Entwicklung, Planung und Umsetzung ganzheitlicher Change-Architekturen und Maßnahmen und stellst die Einhaltung der bestehenden Change Management und Organisations-Governance sicher. initiierst, leitest und begleitest Change und Organisationsentwicklungsprojekte mit hohem Komplexitätsgrad hands-on, führst Organisationsanalysen durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen ab. agierst als Berater:in und Sparringspartner:in für das gehobene Management und bereitest strategische Entscheidungen fachlich fundiert vor. steuerst Prozesse, Methoden und Tools des Change Managements bzw. wirkst maßgeblich an der konzernweiten Weiterentwicklung und Einführung entsprechender Standards mit. bringst deine langjährige Projekterfahrung aktiv ein, reflektierst systematisch Lessons Learned und übernimmst eine fachliche Vorbild‑ und Mentorenrolle innerhalb des Teams. gestaltest und moderierst digitale und hybride Workshops, Dialog- und Entscheidungsformate, bereitest Change Kommunikationsinhalte adressat:innengerecht und multimedial auf und präsentierst souverän vor größeren, auch technisch geprägten Zielgruppen.