AREA MANAGER CENTRO SUD BRAND STILL DIVISIONE BAOLI ITALIA

STILL spa - KION Group, società leader nel settore dei carrelli elevatori e delle soluzioni per l'intralogistica- è alla ricerca di un/una Sales Area Manager (area centro-sud Italia) per la divisione Baoli in Italia. il candidato riporterà direttamente al Director Sales & Service Baoli Italia. We offer: Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; Package retributivo di sicuro interesse; Benefit: MBO e auto aziendale Missione - consolidare la rete di concessionari esistente sul territorio Centro -Sud ed i relativi rapporti commerciali, gestendo visite periodiche e offrendo consulenza e supporto - gestire il piano di sviluppo (scouting, valutazione delle opportunità ecc.) per contrattualizzare nuovi concessionari sul territorio Centro -Nord Sud Si relaziona internamente con la divisione Ricambi/Spare Parts e Customer Service, il Back Office commerciale e l’After Sales. Esternamente si relaziona con i concessionari dealer. Tasks and Qualifications: La risorsa si occuperà in particolare di: Gestire e sviluppare il portafoglio concessionari clienti nell’area assegnata Sviluppare il business in autonomia, in sinergia con la Direzione Commerciale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità; Condurre trattative commerciali e negoziazioni complesse Coordinamento e coinvolgimento della rete dei concessionari Si richiede: - Titolo di studio: diploma o laurea - Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente in contesti industriali strutturati; - Preferibile provenienza da aziende del settore dei carrelli elevatori e/o dei beni industriali - Forte orientamento ai risultati, ottime doti commerciali e di negoziazione - Capacità di analisi - Spiccate capacità negoziali, relazionali e di leadership; - Ottima conoscenza dei principali tools informatici / MS Office - Costituisce requisito preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese. - RICHIESTA RESIDENZA NELLE AREE CENTRO SUD - Disponibilità a frequenti trasferte nell’area di competenza;