HR-Generalist/in inkl. Salärwesen 80-100% (exklusiver Auftrag)

Aufgabenbereich Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungspersonen Abwicklung der Salär- und Personaladministration Zeiterfassung und das Absenzenmanagement Vornahme von Kranken- /Unfallmeldungen, Quellensteuerabrechnungen sowie Koordination mit Sozialversicherungen Kontaktperson für Mitarbeitende bezüglich HR-relevanten Fragestellungen Zuständig für Rekrutierungen Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen der HR-Abteilung Anforderungsprofil Weiterbildung im Personalwesen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR-Generalist/in inkl. Salärwesen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute IT-Anwenderkenntnisse Lösungsorientierte, ausdauernde, loyale und bodenständige Persönlichkeit Kontakt André Moos 058 316 05 10