Assistenz der Lagerleitung / Schichtleiter - Stuttgart (m/w/d)

Was dich erwartet

• Du unterstützt den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft unseres Hubs nach festgelegten Prozessen
• Du arbeitest aktiv in der Abwicklung von Bestellungen mit und achtest auf die Einhaltung der vorgesehenen Zeitfenster
• Du kontrollierst und verbuchst Warenlieferungen im System
• Du führst Bestands- und Frischekontrollen durch und unterstützt bei Inventuren
• Du setzt Qualitäts- und Lebensmittelhygienevorgaben (HACCP) im Arbeitsalltag um
• Du koordinierst Aufgaben innerhalb der Schicht in Abstimmung mit dem Hub Manager
• Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender im operativen Ablauf
• Du wirkst an der Umsetzung und Verbesserung bestehender Arbeitsprozesse mit
• Du arbeitest sowohl operativ im Tagesgeschäft als auch unterstützend in organisatorischen Abläufen

Somit arbeitest du parallel zu deinem Hub Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.

Was du mitbringen solltest

• Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen
• Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store
• Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren
• Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.
• Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert
• Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß
• Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Operativen Teamsteuerung mit

Deine Vorteile bei uns

• Leistungsorientiertes Gehalt: ab 2.700€ Brutto
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 10% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
• Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
• Halbjährliche Teamevents.
• Junges, dynamisches und motiviertes Team.
• Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.