Responsable de Bienestar Laboral Tarragona

Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: ¿Cómo será tu día a día? Velarás por el clima laboral del territorio regional (tiendas, almacén y oficinas) e identificarás posibles puntos de mejora Colaborarás en el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad dentro del ámbito de actuación Asegurarás el cumplimiento de los valores de la compañía Detectarás y anticiparás posibles situaciones de conflicto y actuarás para que no se conviertan en un perjuicio para la compañía, colaboradores o responsables Realizarás entrevistas de salida para las categorías definidas, y, detectarás puntos de mejora Presentarás las funciones a realizar en la jornada de bienvenida o entrevistas de seguimiento Impulsarás la realización de las actividades corporativas que se realicen en la Delegación (ej. teambuilding, concurso de Navidad, …) Prepararás y organizarás medidas de promoción de la salud y darás apoyo en la implementación de las medidas establecidas desde las oficinas centrales Participarás en reuniones y formaciones internas que traten temas relevantes para los colaboradores/as Realizarás reportings estandarizados (de manera anónima) a los responables pertinentes o dirección con las incidencias y temas relativos a Relaciones Sociales ¿Eres tú la persona que buscamos? Estudios universitarios finalizados (preferentemente, formación especializada en RRHH, ADE o Económicas) Experiencia previa trabajando en áreas de RRHH Orientación a personas. Capacidad de comunicación, autonomía, organización, análisis y dinamismo Dominio del paquete Google o en su defecto paquete Office (Google Sheets/Excel imprescindible) Se valorará Experiencia en departamento de Ventas o Logística Formación acreditada en Coaching Alto nivel de inglés y/o alemán ¿Qué te ofrecemos? Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones. Y un equipo como no te imaginas. ¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: