Apparel Internal Quality Certification Operator

Chi siamo Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del Brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda. Descrizione della posizione Dolce&Gabbana offre un’interessante opportunità di carriera come Apparel Internal Quality Certification Operator , basato a Legnano. Il candidato selezionato sarà parte del dipartimento Collaudo e certificazioni e riporterà direttamente al Respondabile dell'area. Principali attività e responsabilità Svolgere un controllo visivo del capo in modo da rilevare eventuali non conformità agli standard qualitativi aziendali. Garantire attività di intervento di ripristino problematiche di confezione e/o smacchio. Leggere correttamente le informazioni contenute all’interno di schede tecniche. Eseguire eventuali piccole riparazioni sartoriali. Requisiti richiesti Precedente esperienza maturata nel controllo qualità di capi finiti Conoscenza basica dei principali tessuti (dalla seta al jersey) Conoscenza minima delle fasi di confezione Precisione, puntualità, autonomia, ottime doti organizzative, predisposizione al confronto e al lavoro di squadra, flessibilità e disponibilità Offerta Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Orario di lavoro: full time CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda Sede di Lavoro: Legnano (MI) La retribuzione sarà definita a partire da 24.000€ annui in funzione dell ’ esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l ’ organizzazione quali: (i) l ’ esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilit à dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili. Pari opportunità e non discriminazione La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.