2027新卒採用 - 物流マネジメントコース（茨城）

▼エントリー方法 当社へご興味をお持ち頂き、誠にありがとうございます！ 選考をご希望の方は、 画面の「応募する」ボタンより遷移いただき、必要項目を入力ください。 ▼会社説明会/イベント 会社説明会やイベントを随時開催しております。EC業界や当社についての理解を深めていただける内容となっておりますので是非ご参加ください。 ※①参加は任意です。 ※②時期によってはイベントを終了してる場合もあるため、下記フォームから詳細をご確認ください。 【2027卒】物流・CSマネジメントコース参加エントリーフォーム ▼当社の魅力はここ!! インターネットで日本、そして世界のモノづくりを変える 一般のお客様にとって、ショッピング、モノを探して選ぶことはワクワクする楽しい時間だと思います。一方で、モノづくりの現場のお客様にとっては、道具や資材購入のために費やされる時間はコストでしかありません。 私たちは、現場のお客様が必要なものを簡単に見つけることができ、驚くほどの早さで手元に届けるための仕組みをITやデータサイエンスを駆使し構築しています。 私たちは物流の革新を目指して、最新技術を導入し、自動化に注力した460億円規模の新拠点『水戸DC』の設立を2028年に予定しています。新卒の皆さんにも、新センターの立ち上げに関わって頂く可能性があり、最先端の自動化技術に触れながら成長できるチャンスがあります。私たちと一緒に茨城からモノタロウの新たな挑戦をしてみませんか？ 勢いのある成長企業で様々なことに前向きに挑戦したい方、ご応募お待ちしています！ 更なる成長への挑戦 売上2800億円・登録ユーザー数1100万件を突破し、創業から25年連続で最高売上を更新している成長企業です。 2000年創業とまだまだ若い企業であり、様々な新しい技術や考え方を取り入れながら独自のビジネスモデルをもって成長しており「この業界の企業」という区切り方が難しいユニークさを持ちます。 事業者向けEC(電子商取引)としては日本最大規模と言えますが、当社の位置する市場規模は約10兆円と言われており、マーケットシェアは2.5％程度と成長の道半ばです。 「インターネットで、事業者様が無駄な手間をかけることなくモノが足る」世の中を作っていく事を目指して、一緒に挑戦してくれる方を求めています！ 会社と共に自分も成長できる会社 モノタロウは急成長の過程にあり、新規プロジェクトや新たな仕事が社内で頻繁に立ち上がります。そんな環境の中で、メンバーが互いに能力を発揮し、常に新しいことを学び、新しいアイデアを考えたりと、社員一人一人が自らオーナーシップを持って日々挑戦しています。 人材育成の面では、段階に応じ様々な研修制度がある他、自身の成長・スキルアップに前向きな社員に対し、その成長を加速させるために会社全体で支援しています。 例えば、自己研鑽手当を毎月5000円支給、英語・中国語学習の費用サポート、社内勉強会・外部セミナー・学会の参加費負担などが制度としてあります。 ▼仕事内容 モノタロウの物流は、お客様に迅速かつ正確に商品を届けるモノタロウのサービスの核となる重要な役割を担っています。 物流マネジメントコース（茨城）は、お客様に迅速かつ正確に商品を届けるモノタロウのサービスの核となる重要な役割を担っており、茨城県の物流センターで工程管理（プロセスマネジメント）、人員管理（ピープルマネジメント）を行っていただきます。 一人の作業者として働くのではなく、現場で働いている作業者やスタッフのマネジメントや業務改善などを担当いただきますので、幅広い分野でリーダーシップ・コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 仕事内容の詳細は下記の通りです。 ・工程管理（プロセスマネジメント） 物流センターの管理・運営業務や、データをもとにした改善活動(作業手順・商品配置の見直し等)によって、コストダウンや出荷スピード・量の向上を行っていきます。 ・人員管理（ピープルマネジメント) 主にアルバイトスタッフの皆さんが行う、入荷・出荷、在庫管理業務をマネジメントするというリーダとしての役割もお任せします。 物流の重要性 今はオンラインで物を買うことが当たり前の世の中であり、物流は社会のインフラとして欠かせない存在です。 また、物流は支援物資輸送を担うなど被災後の復旧・復興に欠かせない重要インフラでもあります。 当社は、過去の物資供給の経験から、能登半島地震直後の2024年1月2日に経済産業省からの物資供給要請を受け、被災現場からの要望に応じた物資調達‧発送を行いました。 ※令和6年能登半島地震 被災地支援 モノタロウの取り組みについては下記プレスリリースをご確認ください ▼モノタロウ、令和6年能登半島地震の貢献企業として経済産業省から感謝状 <https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000000537.html> 入社後の研修について 入社後は本社(大阪)にて新入社員研修を受けていただくことを想定しており、モノタロウのサービスや基本的なビジネススキルを習得していただきます。 その後は配属先の物流センターで、梱包やピッキングなどの作業に入っていただき、担当いただく工程を実践的に理解する作業研修や、管理を行う上での考え方や進め方を学ぶ現場管理の研修を受けていただきます。 ※入社式の様子は下記のブログ記事をご参照ください。 ▼2025年モノタロウ入社式レポート「変革をリードする人材」を目指して。 <https://note.com/monotaro_note/n/n1ffc6f65cf61> ▼応募資格・求める人物像 応募資格 ・2027年3月に短期大学、専門学校、高専、大学、大学院を卒業予定の方（専攻不問） ・2027年4月より就業可能な第二新卒の方 求める人物像 ・リーダーシップをお持ちの方 ・周囲と協力して物事を成し遂げられる方 ・曖昧な状況でも、主体的に方向性を決め、提案し、行動できる方 ▼選考フロー 1.書類選考 2.Web適性検査（SPI） 3.面接複数回（オンラインの面接形式をご案内いたします） 4.オファー ▼参考コンテンツ・動画はこちら ・25周年記念特設サイト ・５分でわかる！モノタロウ　～採用ピッチ公開のお知らせ～ ・新卒 茨城地域職1期生インタビュー・モノタロウへの入社を決めた理由と入社後のギャップとは？ ・新卒で物流センター立ち上げを経験！入社から猪名川DC稼働までの軌跡 ・転居費用補助/高速代金支給の詳細はこちら