2107a.パタンナー：アパレル

# 2107a.パタンナー：アパレル
## 仕事概要
## ■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
## ■お任せしたい役割
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社をハンドリングしていくことが主なミッションとなります。社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。
## ■具体的な業務内容
\*\*パタンナー設計及び関連業務\*\*

• シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行（年2回：春夏、秋冬）
• 外注パターン、仕様書の管理
• 外注パターン会社のハンドリング
• 企画、設計、縫製関連ミーティングの実施
• 設計資料作成
• グレーディング及びマーキング業務

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
## ■チーム構成
商品本部 パターングループ

• マネージャー 1名
• メンバー 3名

## ■魅力・やりがい

• 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
• 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
• コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。

## ■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• 東レ クレアコンポ

## ■選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
## 必須スキル
## ■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
## ■お任せしたい役割
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社をハンドリングしていくことが主なミッションとなります。社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。
## ■具体的な業務内容
\*\*パタンナー設計及び関連業務\*\*

• シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行（年2回：春夏、秋冬）
• 外注パターン、仕様書の管理
• 外注パターン会社のハンドリング
• 企画、設計、縫製関連ミーティングの実施
• 設計資料作成
• グレーディング及びマーキング業務

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
## ■チーム構成
商品本部 パターングループ

• マネージャー 1名
• メンバー 3名

## ■魅力・やりがい

• 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
• 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
• コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。

## ■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• 東レ クレアコンポ

## ■選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
## 歓迎スキル

• メンズ、ウィメンズ両方のパターン作成業務経験者
• アウトドアアパレル、スポーツアパレル、ルームウェアのパターン作成業務経験者
• 3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方
• CAD（東レACS クレアコンポ２）でのグレーディング業務経験
• パターン特許を取得したご経験
• 海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方
• 英語（外国語）でのコミュニケーションスキルをお持ちの方

## 求める人物像

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

## 応募概要
### 給与
年収：4,500,000〜10,008,000円（目安のため相談可）
月給：375,000円〜834,000円
月給内訳
基本給267,300円＋固定残業代97,700円＋在宅勤務手当代10,000円〜基本給606,900円＋固定残業代217,100円＋在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
### 勤務地
東京本社
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
### 雇用形態
正社員(期間の定め無し)
### 勤務体系
## ■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

• 入社時に有給休暇を10日間付与
• 社会保険&労働保険完備
• 在宅勤務手当
• 通勤手当実費支給（上限3万円/月）

## ■所属
商品本部 パターングループ
## ■休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
• 出産育児・介護休業制度完備
• その他各種休暇制度あり

## ■勤務形態

• リモート勤務可能
• 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
• フレックスタイム制（コアタイム無し）
• 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
• 所定労働時間を超える労働：命じることがある

## ■就業場所

• 本社、自宅または当社指定の場所（変更範囲：なし）

### 試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
### 福利厚生

• 各種社会保険完備
• 入社時に有給休暇10日付与
• ポテンシャルDAY
• 書籍購入支援制度
• 自社製品プレゼント制度
• 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
• ウェルカムランチ制度
• ウェルネス・アクティビティ応援制度