Supervisor(a) de Atração de Talentos | Rio de Janeiro (foco comercial)

#VemSerMAG Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work. Somos uma empresa PLURAL! Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Nosso propósito e valores Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente. Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros . Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil. Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década. Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Quais serão seus desafios? • Supervisionar a operação de Recrutamento & Seleção com foco na atração de profissionais da área comercial, funcionários e autônomos, garantindo volume, qualidade e agilidade nas contratações; • Conduzir e supervisionar processos seletivos end-to-end para posições comerciais e lideranças de vendas: alinhamento de perfil, definição de estratégia de atração, divulgação, hunting, triagem, entrevistas e acompanhamento até a finalização do processo; • Liderar, desenvolver e acompanhar a performance do time de recrutamento e seleção, promovendo alinhamento, produtividade e melhoria contínua; • Monitorar métricas e indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento, conversão por etapa, fontes de atração, volume de candidatos e efetividade das contratações; • Atuar em parceria com as lideranças comerciais, garantindo alinhamento estratégico entre recrutamento, crescimento da operação e metas do negócio; • Contribuir para a padronização, evolução e escalabilidade dos processos de Atração de Talentos.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com atuação em vagas comerciais e posições de vendas; de colaboradores e autônomos; • Vivência em liderança de equipes, acompanhamento de indicadores e gestão de performance; • Experiência na condução de processos seletivos end-to-end, incluindo hunting e estratégias de atração ativa; • Perfil organizado, ágil, com boa capacidade de priorização, influência e tomada de decisão; • Domínio de ferramentas de recrutamento, ATS e LinkedIn Recruiter. Será um diferencial se você tiver: • Experiência em corretoras, seguradoras ou no mercado financeiro

O que temos de bom: Salário compatível com o mercado Vale-transporte Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias) Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro) Plano de saúde Plano odontológico Auxílio Creche Previdência Privada Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais) PPR Seguro de vida Wellhub (antigo Gympass) Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes Atendimento médico e nutricional Happy Day - uma folga no mês do aniversário Universidade corporativa Licença maternidade e paternidade estendidas