APPRENTI(E) POLYVALENT(E) AMELIORATION CONTINUE - QHSE - RH

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un cursus Bac +2 à Bac +3 vous permettant de varier vos missions. Vous aimez particulièrement le travail en équipe, et vous savez que la qualité des relations et la communication sur un site industriel sont la clé du succès collectif. Vous êtes sensible au fait de travailler pour des marques auxquelles les Français sont très attachés. Dans le cadre du renforcement de notre démarche de sécurité, qualité, amélioration continue et accompagnement des équipes terrain, nous recrutons pour une année, un(e) alternant(e) polyvalent(e) à forte présence terrain. Vous serez un relais opérationnel entre les équipes terrain et les fonctions support, avec un rôle clé dans l’application des règles, l’amélioration des pratiques et l’animation des démarches du site. aussi l’interlocuteur de proximité des équipes par votre écoute, accompagnement et votre engagement. Vos missions porteront sur domaines suivant : 1. AMELIORATION CONTINUE Réaliser des tournées terrain régulières (observations, échanges avec les opérateurs, remontées d’écarts et de bonnes pratiques) et faire appliquer les règles, procédures et consignes Proposer et piloter des actions d’amélioration continue (5S, standards, optimisation des pratiques, digitalisation…) Suivre la mise en œuvre des actions et mesurer leur efficacité 2. QHSE Participer à la création, mise à jour et déploiement de modes opératoires / standards de travail Réaliser ou contribuer aux audits terrain et visites sécurité Participer aux analyses d’incidents/accidents et au suivi des plans d’actions 3. EVENEMENTS ANIMATION VIE DU SITE Participer à l’organisation, à la préparation et au bon déroulement des événements du site, tous types confondus : Santé / Sécurité / Qualité RH (semaine du Handicap, …) Événements internes (visites, temps forts du site, animations ponctuelles, etc.) Être présent sur le terrain lors des événements et en assurer le relai auprès des équipes opérationnelles Contribuer à la communication associée (affichage, supports, retours terrain) Participer aux bilans des événements et proposer des axes d’amélioration pour les prochaines actions 4. RH – FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS Suivre, mettre à jour le plan de formation et renseigner les indicateurs associés (suivi des formations obligatoires, habilitations, recyclages) Accompagner l’intégration des nouveaux arrivants et changements de postes sur les aspects sécurité, qualité et règles terrain Être un relais RH opérationnel auprès des équipes (remontées terrain, compréhension des besoins)