Analista de Administração de Pessoal

Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões e benefícios, observando gerenciamento de riscos, cumprimento das políticas internas, garantindo o cumprimento dos procedimentos e obrigações legais, de maneira eficiente e precisa.

1. Realizar procedimento de admissão e demissão, solicitando a contabilidade os documentos necessários, conferir e realizar as divididas tratativas; 2. Realizar controle e manutenção de períodos de Férias; 3. Administrar o sistema de ponto eletrônico, controlando a frequência, horas extras, faltas e banco de horas dos colaboradores; 4. Atuar como elo nas tratativas com a Contabilidade terceirizada: envio de informações de eventos de créditos e/ou débitos, para fins de lançamento na folha de pagamento; 5. Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, impostos, e encargos sociais; 6. Controlar e administrar aquisição e manutenção de benefícios; 7. Assessorar lideranças nas diversas demandas inerentes a área; 8. Atender fiscalizações de Órgãos Municipais, Estaduais e/ou Federais, prestando as devidas informações, realizando desdobramento de ações necessárias; 9. Atuar como preposto da empresa em possíveis demandas de Órgãos Municipais, Estaduais e/ou Federais; 10. Manter atualizado o arquivo digital de documentos relacionados aos colaboradores; 11. Assegurar que todas as práticas de administração de pessoal estejam em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias vigentes; 12. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos e deveres. 13. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho; 14. Realizar gestão periódica de QLP; 15. Realizar pagamento e administração de encargos; 16. Garantir a emissão e organização de documentações dos documentos obrigatórios da área; 17. Zelar pelos equipamentos e ferramentas de trabalho sob sua responsabilidade, solicitando serviços de manutenção quando necessário; 18. Observar rigorosamente o cumprimento das normas de segurança do trabalho; 19. Observar rigorosamente o cumprimento do Código de Ética e Regulamento Interno; 20. Executar outras atividades correlatas de acordo com as atribuições próprias de sua atividade e da natureza do seu trabalho.

Ensino Superior de Administração, Psicologia, Gestão de RH, Direito ou áreas afins. Pacote Office; Experiência na área de atuação; Conhecimentos de Legislação Trabalhista e Previdenciária; Vivência com rotinas de E-Social e DCTFWeb.

Benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale Alimentação; Voucher Aniversário; Programas de cuidado com saúde mental e nutricional; Wellhub; Vale Transporte; Convênio com desconto em faculdades.