tecnico informatico

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.o Per azienda cliente perante nel settore delle lavorazioni meccaniche con sede a Tregnago (VR) ricerchiamo: ADDETTO/A ALLE LAVORAZIONI MECCANICHE Attività principali Gestione delle lavorazioni meccaniche su macchine utensili (es. tornio/fresa/CNC/seghetti/trapani) in affiancamento a personale esperto Carico/scarico pezzi, attrezzaggio base e controllo del ciclo di lavorazione Controllo qualità dimensionale con strumenti di misura Requisiti Pregressa esperienza in mansioni simili Buona manualità e interesse a crescere nel ruolo Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team Inquadramento: Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza (CCNL Metalmeccanica PMI) Ral 21-23K Sede di lavoro: Tregnago (VR) Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo