Responsable de RRHH

• Queremos incorporar un/a encargado/a de la gestión de
• nuestro equipo de trabajo. Esta persona reportará directamente a dirección
• general y sus funciones y responsabilidades principales serán las siguientes: SELECCIÓN DE PERSONAL para diferentes departamentos y

con diferentes grados de cualificación incluyendo

• Análisis
• de puestos y RPT
• Captación
• y Búsqueda de candidatos (ofertas de trabajo, portales, oficinas de
• empleo).

Entrevistas

• y Pruebas de Selección y procedimientos de contratación
• Comunicación
• con la asesoría para contratación.
• ELABORACIÓN y DESARROLLO de Política de RRHH y
• GESTIÓN LABORAL de la compañía COORDINACIÓN de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES . En
• consonancia con empresa proveedora de prevención y vigilancia de la salud. REALIZACIÓN DE COMUNICACIONES, NORMATIVAS y PROTOCOLOS.

Comunicación interna y régimen disciplinario

Gestionar

los sistemas de control de productividad

Calidad

del Trabajo

PLANES FORMATIVOS, PLANES DE ACOGIDA Y FIDELIZACION DEL

PERSONAL

• CONTROL DE COSTES Y POLÍTICAS RETRIBUTIVAS . Control
• de Productividad y Gestión de Sistema de I.
• Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí