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PS
Jefe de Call Center Masivo - Quito
Puntonet S.A. · Quito, Ecuador
About The Role
🔍 Propósito del Cargo
Liderar al equipo de call center masivo para asegurar que se cumplan los objetivos de rendimiento, mantener altos niveles de satisfacción del cliente y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia, elaborando informes de gestión, y la implementación de estrategias para alcanzar las metas establecidas por la organización.
📋Funciones del Cargo
- Garantizar el nivel de contestación de la cola de servicio al cliente hogar evaluando las diferentes alternativas para mejorar el indicador.
- Supervisar el cumplimiento del envío de visitas técnicas sobre la base de clientes realizando seguimiento al indicador para corregir detalles en el trayecto.
- Garantizar el bajo porcentaje de deserción de clientes, generando estrategias de retención.
- Generar estrategias de atención al cliente para mantener el más alto nivel de satisfacción.
- Elaborar, analizar y entregar reportes de rigthnow, visitas técnicas, Celti, FCR, contestación, BRM, eventos masivos, comisiones y gestión a nivel nacional.
- Liderar el equipo de trabajo, fomentando una comunicación clara, abierta y bidireccional, con el objetivo de alinear esfuerzos, mantener la motivación y alcanzar metas comunes.
- Analizar las diferentes alternativas, anticipar riesgos y asumir la responsabilidad por los resultados en las situaciones complicadas con los clientes y el equipo.
- Liderar y gestionar proyectos estratégicos que apalanquen la mejora de los resultados en el área y la organización.
🎓 Formación Académica
- Título universitario culminado en Redes y Telecomunicaciones, Electrónica o carreras afines.
💡 Conocimientos Requeridos
- Gestión y análisis de KPIs.
- Procesos y flujos operativos de Call Center.
- Planificación estratégica.
- Técnicas de servicio al cliente.
- Manejo de CRM y software de Call Center.
- Conocimientos en Power BI.
🌎 Idioma
- Inglés intermedio.
📈 Experiencia
- De 3 a 4 años en posiciones similares liderando equipos de Call Center y gestionando indicadores de desempeño.
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