Personalreferent (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel)

COMM-TEC EXPECT THE EXTRAORDINARY! Willkommen im Home of ProAV! COMM-TEC ist Ihr Value-Add-Partner für professionelle AV- und UCC-Lösungen. Wir verbinden die Erfahrung aus rund 40 Jahren mit Technologie-Begeisterung und Expertise. So finden wir die beste Lösung und machen sie für Fachhändler und Systemintegratoren als Gesamtsystem verfügbar. Fordern Sie uns!

HR Coordinator (m/w/d)

befristete Elternzeitvertretung

Was unsere Mitarbeitenden neben ihrem Fachwissen und beruflicher Erfahrung noch benötigen?

Unendliche Leidenschaft. Für wahrhaft innovative Medien- und IT-Technik. Für die spannende Herausforderung, Kunden mit Hilfe unserer Lösungen einen echten Mehrwert zu verschaffen.

COMM-TEC zählt zu den größten und renommiertesten Distributionsunternehmen für Medientechnik. Seit rund 40 Jahren beliefern wir den europäischen Fachhandel mit hochwertigen AV/IT-Produkten für den professionellen Einsatz. Unser Wachstum ist beachtlich, unsere Mannschaft hoch motiviert und top engagiert. Für unseren Standort in Uhingen (bei Göppingen / Raum Stuttgart) suchen wir - ab sofort oder nach Vereinbarung - in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) einen

HR Coordinator (m/w/d)

als befristete Elternzeitvertretung

Das macht einHR Coordinator (m/w/d) bei uns

Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden sowie für externe Stellen in allen personalrelevanten Angelegenheiten

Abwicklung der Personaladministration, z.B. Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten wie auch Stammdatenpflege

Verantwortung für das Zeitmanagement, z.B. Pflege des Personalmanagementsystems

Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zum externen Steuerbüro

Ausarbeitung von Personalmarketingmaßnahmen, z.B. Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Gestaltung von Social-Media-Beiträgen und Schnittstelle zur Marketingabteilung

Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents

Koordination von Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, z.B. Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Sicherheitsunterweisungen, Ersthelferorganisation und weitere Gesundheitsangebote

Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im HR Bereich

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal

Erste Berufserfahrung im Personalwesen

Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit wie auch Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Teamorientiertes und familiäres Miteinander: Unser ‚COMM-TEC Spirit‘ wird von unseren Mitarbeitenden bei unseren jährlichen Mitarbeiterbefragungen immer am besten bewertet - das spricht für sich

Feedbackkultur: Jährliche Mitarbeitergespräche und Halbjahresgespräche sorgen neben weiteren regelmäßigen Meetings für eine offene Kommunikationskultur

Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten bspw. Inhouse Englischkurse, einen jährlichen Weiterbildungskatalog und ein internes Potentialentwicklungsprogramm sowie im Vertriebsbereich zahlreiche Produkt- und Herstellerschulungen an

Umfassende Einarbeitung: Starten Sie erfolgreich durch mit einem persönlichen Einarbeitungsplan und lernen Sie in Ihren ersten Wochen das gesamte Unternehmen kennen

Sicherer Arbeitsplatz: Wir haben eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über acht Jahren (trotz unseres starken Wachstums in den vergangenen Jahren und den damit verbundenen zahlreichen Neueinstellungen) und sind Mitglied der finanzstarken börsennotierten DCC-Gruppe

Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz im Büro: Alle Mitarbeitenden werden mit Laptops, Headsets, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet

Mobiles Arbeiten: Bei uns sind bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich

Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Bet...

Homeoffice

Umfang: Nach Vereinbarung