Seniorrådgiver i utenrikstjenestens kompetansesenter, avdeling for mennesker og organisasjon

Vil du bidra til å styrke HR-kompetansen i Utenriksdepartementet? Utenrikstjenestens kompetansesenter søker en faglig sterk og engasjert medarbeider som vil bidra til å utvikle og styrke HR-kompetansen i virksomheten gjennom målrettet opplæring, læring og systematisk evaluering. I denne rollen vil du: ha en sentral rolle i planlegging, gjennomføring og evaluering av kompetansetiltak innen HR bidra til at ledere og medarbeidere har tilgang til relevante og praksisnære læringstilbud styrke kompetansen innen blant annet personalansvar, sykefraværsoppfølging og arbeidsrettslig regelverk samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på tvers av organisasjonen bidra til en mer helhetlig, kunnskapsbasert og systematisk tilnærming til kompetanseutvikling gi råd og støtte i enkeltsaker knyttet til arbeidsforhold, tilrettelegging og oppfølging Ansvars- og arbeidsområder Du vil blant annet: planlegge, gjennomføre og evaluere opplærings- og kompetansetiltak innen HR-området bidra til økt kompetanse om personalansvar, sykefraværsoppfølging og relevant regelverk utvikle og forbedre læringstilbud basert på erfaringer, evalueringer og tilbakemeldinger innhente, systematisere og analysere erfaringer og resultater fra opplæringstiltak bidra til en helhetlig og systematisk tilnærming til kompetansearbeid i virksomheten samarbeide med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på tvers av organisasjonen gi råd og støtte i enkeltsaker knyttet til arbeidsforhold, tilrettelegging og oppfølging Kvalifikasjoner Du må ha: relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, administrasjon, juridiske fag eller tilsvarende god kunnskap om relevant regelverk, herunder arbeidsmiljøloven, IA-avtalen og tilgrensende bestemmelser god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det er en fordel om du har erfaring med: planlegging og gjennomføring av opplæring, kurs eller kompetanseutvikling evaluering og videreutvikling av lærings- eller kompetansetiltak HR-rådgivning og oppfølging av saker knyttet til arbeidsforhold og sykefravær arbeid i offentlig sektor eller større organisasjoner Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: har gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av fagmiljøer trives med å kombinere langsiktig kompetanseutvikling med operativ oppfølging arbeider strukturert, selvstendig og løsningsorientert kommuniserer klart og tydelig, og formidler komplekse temaer på en forståelig måte tar initiativ og følger opp oppgaver på en systematisk måte er utviklingsorientert og motiveres av å bidra til læring og forbedring Andre forhold Vi tilbyr: en sentral rolle i utviklingen av HR-kompetansen i Utenriksdepartementet varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag samarbeid med kompetente fagmiljøer og ledere mulighet til å påvirke og videreutvikle kompetansearbeidet i organisasjonen et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger faglige utviklingsmuligheter i en kompleks og internasjonalt orientert virksomhet Vilkår/betingelser Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på . Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med bruttolønn per år fra kr 737 600 - 950 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet. Søkere må være norske statsborgere. Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste. Kontaktinformasjon Avdelingsdirektør Bård Ivar Svendsen, tlf. 91550848, Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg, tlf. 92414664, Seniorrådgiver Thomas Roel Moen, tlf. 92499926, Om arbeidsgiveren: Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 93 utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.