Infirmier psychiatrique (m/w/d) fir d'Haus 5 zu Miersch - CDD 100 %

Infirmier psychiatrique (m/w/d) fir d'Haus 5 zu Miersch - CDD 100 % - Carrière C5*

D'Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden.

Dir wëllt Är Expertise an der Kanner- a Jugendpsychiatrie an engem multidisziplinären Ëmfeld asetze fir e reelle Bäitrag zum Wuelbefanne vu jonke Mënschen ze leeschten?

Da kommt an eng Equipe, déi Vertrauen, Engagement a géigesäitege Respekt lieft.

An dëser Funktioun sidd Dir déi zentral Kontaktpersoun tëscht de Kanner an Jugenlegechen, den Educatiounsequippen an den externe medezineschen a therapeutesche Partner.

Dir garantéiert hieren psychiatreschen a somatesche Suivi a drot aktiv dozou bäi, e séchert an therapeutescht Ëmfeld ze schafen.

Gläichzäiteg leet d'Fondatioun vill Wäert op d'Weiderentwécklung vun hire Mataarbechter. Duerch regelméisseg Formatiounen, Supervisiounen a fachlechen Austausch kritt Dir d'Méiglechkeet, Är Kompetenzen auszebauen an an Ärer professioneller Roll ze wuessen.

Är Aufgaben

Matwierken un der Opnam, Evaluatioun a Begleedung vu Kanner a Jugendlechen.

Somatesch a psychiatresch Evaluatioune maachen an de Gesondheetszoustand suivéieren.

De kierperlechen a psychesche Gesondheetszoustand observéieren, dokumentéieren an evaluéieren.

Medezinesch, psychiatresch an therapeutesch Consultatioune organiséieren a koordinéieren.

Enk mat Psychiateren, Dokteren, Psychologen, Spideeler an anere Partner zesummeschaffen.

Educatiounsequippen am Ëmgang mat psychiatresche Problematike beroden an ënnerstëtzen.

Eng regelméisseg a vertraulech Kommunikatioun mat Familljen a gesetzleche Vertrieder assuréieren.

Als Referenzpersoun Beneficiairen an hirer individueller Begleedung ënnerstëtzen.

Familljen begleeden an d'Elteren an hire Kompetenze stäerken.

An psychiatreschen oder verhalensbezunnene Krisesituatioune professionell intervenéieren.

Psychoedukativ Aktivitéite fir Beneficiairen, Familljen an Ekippen organiséieren an duerchféieren.

Wat eis ënnerscheet

Mir investéieren an Är Entwécklung

Reegelméisseg Formatiounen (Bindung, Trauma, SOP, ...)

Praxisaustausch an Deele vu Fachwëssen

Kontinuéierlecht Léieren a professionellt Wuesse

Aktiv Ënnerstëtzung vun Ärer fachlecher a perséinlecher Entwécklung

Eng Organisatioun an dauerhafter Weiderentwécklung

Strukturéiert Qualitéitsmanagement

Kultur vun der Reflexioun an der kontinuéierlecher Verbesserung

Entwécklung vun innovativen Approchen an der psychiatrescher a psychosozialer Begleedung

E professionellen a strukturéierte Kader

Zesummenaarbecht an engem engagéierten multidisziplinären Team

Reegelméisseg Supervisiounen an Intervisiounen

Enken Austausch mat Educateuren, Psychologen, Case Manageren a Direktioun

Kloer Strukturen, professionell Prozesser a qualitativ héichwäerteg Fachbegleedung

Eng Missioun mat Wierkung

Direkten Impakt op d'Wuelbefannen an d'Entwécklung vu Kanner a Jugendlechen

Ënnerstëtzung vu Familljen a komplexe Liewenssituatiounen

E konkrete Bäitrag zu hire Zukunftsperspektiven a Wuelbefannen

Äre Profil

Diplomer a fachlech Kompetenzen

Diplom als Infirmier/Infirmière mat Spezialisatioun an der Psychiatrie (oder gläichwäertegen, zu Lëtzebuerg unerkannten Diplom).

Gülteg Autorisation d'exercer zu Lëtzebuerg.

Op d'mannst 5 Joer Beruffserfarung an der Kanner- a Jugendpsychiatrie.

Gutt Kenntnisser vum institutionellen, juristeschen a soziale Kader vun der Betreiung vu Mannerjäregen zu Lëtzebuerg (Aide à l'Enfance et à la Famille, Jugendschutz).

Kenntnisser vun relevante therapeuteschen Usätz (Traumapädagogik, Bindungstheorie, systemeschen Usaz, kognitiv Verhalenstherapie, EMDR, asw.).

Gutt Kenntnisser am Beräich Eltereschaf an Erzéiung am Kader vun de Referenzgrondlage vun der Aide à l'Enfance et à la Famille.

Sozial Kompetenzen a Perséinlechkeetsprofil

Wertschätzend a professionell Haltung.

Gutt sozial a kommunikativ Kompetenzen.

Staark sozial, interkulturell an inklusiv Kompetenzen.

Fäegkeet zur Zesummenaarbecht am Team an mat de Partner.

Diskretioun a Verantwortungsbewosstsinn.

Gutt Organisatiounsfäegkeet a Prioritéitemanagement.

Rouegen an professionelle Ëmgang a Krisesituatiounen.

Flexibilitéit an Adaptatiounsfäegkeet.

Léisungsorientéiert an zouverlässeg Aarbechtsweis.

Zousätzlech Ufuerderungen

Führerschäin B

Gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Franséischen an Däitschen; all weider Sprooch ass e Virdeel

Konditiounen

CDI

• Beschäftegungsgrad: 100 %
• Remuneratioun laut CCT-SAS C5*
• Attraktiv extralegal Virdeeler
• Dir wëllt Iech an enger Organisatioun weiderentwéckelen, déi geziilt an d'Qualitéit vun hire Praktiken an an d'Entwécklung vun hire Mataarbechter investéiert?
• Da freeë mir eis op Är Kandidatur!

Luet w.e.g. follgend Dokumenter iwwer eise Formulaire erop

• Motivatiounsbréif
• Liewenslaf mat Foto
• Kopie vum Diplom
• Autorisation d'exercer
• Am Fall vun engem Recrutement, gitt Dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 an n°5 gefrot.