Aide-électricien (m/f/d) CDI 100%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd'hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l'hôpital propose un plateau technique doté d'équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu'une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1921 collaborateurs et 265 médecins s'engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un(e) Aide-électricien en CDI 100%

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien le 06.08.2026

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

Curriculum vitae

Lettre de motivation

Diplôme(s)

Certificat(s) de formation (en option)

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

Participer, sous la surveillance d'un électricien, à la maintenance, la prévention, la révision et l'entretien des installations et équipements électriques

Placer, sous la surveillance d'un électricien, les équipements de l'installation électrique

Participer, sous la surveillance d'un électricien, à la réparation ou au remplacement d'éléments défectueux de tout ou partie d'éléments ou ensembles électriques

Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène et organiser son poste de travail en fonction de ces consignes

Procéder, sous la surveillance d'un électricien, aux essais et aux tests de fonctionnement des installations et équipements électriques

S'adapter aux technologies et matériels nouveaux en lien avec le métier d'aide-électricien

Remplir régulièrement la fiche de travail qui recense toutes les activités

Utiliser la Gestion de maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies

Contrôler, sous la surveillance d'un électricien, l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité

Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes

Gérer le stock de matériel

Maintenir son espace de travail rangé et nettoyé

Signaler tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique

Compétences requises

Fiabilité

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Sens du détail

Nous offrons

Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

Rémunération selon la carrière CA2 prévue par la CCT-FHL en vigueur*

36 jours de congés légaux

Opportunités de formation continue et développement des compétences

Perspectives d'évolution de carrière

*selon l'article 15 A). grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.