Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Zur Verstärkung unseres Teams im BSH Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (39 Std./Woche), eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Leitung des Wohnbereichs und Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung einer ganzheitlichen individuellen Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
• Planung, Entwicklung und Koordination der Abläufe auf dem Wohnbereich gemäß Leitbild
• Fachliche Planung des Pflegeprozesses sowie Führung und Überprüfung der Pflegedokumentation
• Sicherstellung der behandlungspflegerischen Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung unter Beachtung der neuesten medizinisch-pflegerischen Erkenntnisse
• Aufgaben der psychosozialen Betreuung wie z. B. Motivation der Bewohner*innen zur Teilnahme an Veranstaltungen
• Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen zum Qualitätsmanagement
• Gestaltung der Dienst- und Urlaubsplanung
• Führung von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung
• Sicherstellung der Informationsweitergabe sowohl an die Bewohnerinnen als auch an die unterstellten Mitarbeiterinnen und Pflegedienstleitung
• Kontaktpflege mit Angehörigen

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterqualifikation zur Wohnbereichs-/Stationsleitung
• Zweijährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sensibilität, Freude und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Bewohner*innen
• Kooperativer und motivierender Führungsstil
• Einsatzbereitschaft, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse mit den MS-Office-Produkten, Heimbas wünschenswert
• Aufgeschlossenheit und Kreativität bei der Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Wir bieten

• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Sehr gutes Einstiegsgehalt von mindestens 4.543,42 EUR (Vollzeitstelle) nach TVöD (VKA)
• Höheres Gehalt durch Anerkennung der Berufsjahre (Stufenaufstieg)
• Zusätzliche Jahressonderzahlung
• Zeitzuschläge an Wochenenden/Feiertagen
• Leistungsbasierte Sonderzahlungen
• Individuelle anpassbare Arbeitszeiten
• Beste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Komplett Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen innerhalb der HVG-Gruppe (z. B. Bike-Leasing und Fahrticketvergünstigungen)

• Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
• Für Fragen im Rahmen des Bewerbermanagements steht Dir Frau Miletovic unter 02331/208-268 gerne zur Verfügung.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Controlling, Personalentwicklung