Analista de Tecnologia - Processos e Eficiência - Fortaleza

Sua missão será ser o "arquiteto da eficiência". Você não vai apenas desenhar fluxos; você vai diagnosticar dores, questionar o status quo e redesenhar o jeito que trabalhamos. O objetivo? Menos burocracia, mais processos, agilidade e muita inovação (sim, estamos falando de usar IA e Automação para elevar o nível do jogo). Este profissional pode ficar baseado em São Paulo ou Fortaleza, de acordo com a disponibilidade dos candidatos, e fará frequentes viagens entre os dois escritórios.

Mapear e Transformar: Mergulhar nos processos atuais (As-Is), entender as dores com os times e desenhar o futuro (To-Be) focado em escala. Facilitar a Mudança: Conduzir workshops e imersões com stakeholders. Aqui, sua habilidade de ouvir e influenciar vale ouro. Caçar Desperdícios: Identificar gargalos e propor soluções que poupem tempo e recursos. Conectar Tech e Negócio: Avaliar como novas tecnologias e Inteligência Artificial podem assumir o trabalho manual, deixando o time livre para o que é estratégico. Guiar por Dados: Transformar números brutos em diagnósticos claros e mostrar o ROI (Retorno sobre o Investimento) das melhorias que você implementou.

Bagagem Técnica: Domínio de BPMN, ciclo PDCA, Ishikawa e os 5 Porquês. Mindset Lean: Conhecimento sólido em Lean e fundamentos de Six Sigma (Green Belt / Black Belt serão diferenciais). Agilidade no DNA: Vivência com Scrum ou Kanban. Olhar Analítico: Capacidade de criar matrizes RACI, POPs e analisar dados brutos para medir performance. Desejável: Noções de Process Mining.

Vantagens para você Pacote de benefícios competitivos; Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.